- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
推行分层次HSE教育为安全生产保驾护航
★ 石油化工安全环保技术 ★
PETR( ) cHEMl cAL SAFETY ANDENVIRONMENTAl .PROTECTI ON TECHNOLOGY 20 13年第29卷第6期
推 行 分 层 次 HSE教 育 为 安 全 生 产 保 驾 护 航
赵家琳
( 中国石油化工股份有限公司荆门分公司,湖北荆 门44 8039)
摘 要:阐述 了石化企业安全教育的层次性及层次性安全教育的内容,重点介绍 了层次
性安全教育的三种方法 以及现实工作 中存在 的问题及持续改进 的措施 。在企业推行分层次
HSE教育,成效显著,使安全教育有针对性、实效性,为企业安全生产保驾护航。
关键词:HSE教育 分层次安全生产
在事故成因的五大因素( 人、机、料、法、 相关联的政策) ;安全经济学( 在有 限的经济和科
环) 中,人是第一要素。人的安全意识、安全技 技能力的投人状态下,获得尽可能大 的适度安全
能和工作责任心是事故成因中最关键的因素。 性) ;安全教育学( 就企业而言,培训生产一线 的
所以对人的HSE教育是企业安全管理的重要环 安全操作能手、安全技术攻关人才等) ;事故成
节,是实现安全生产的有效的重要保证 。然而 , 因理论( 事故性质、定义、分类及构成要素和原
由于人的素质不同,所处工作 岗位、层次各异 , 因分析等基本知识 ,事故模型及其动态静态因素
HSE教育就必须 “因人而异 ”或 “因层而异”, 的过程分析和事故的防止原则及措施) 。
有所区别和侧重。系统安全工程的一个重要特 2) 安全系统工程学。它包括3个方面,即安
征就是它的层次性,对企业员工进行有针对性 全信息论、安全控制论和安全运筹学。
的教育。 3) 安全人机工程学。它包括3个方面,即安
全人机学、安全心理学和安全生理学。
1 HSE教育层次的划分
4) 我国安全管理体制和安全法律标准。
1.1领导决策层的( 经营管理人员) HSE教育 5) 企业安全机构及人员设编的原则、工作标
我国的安全管理模式是:企业负责,行业 准 以及与其它业务部 门的工作衔接关系。
管理,国家监察和群众监督。其核心是企业负 6) 事故案例与企业领导者相关责任的剖析。
责。而企业负责的根本取决于领导决策层对本 ) 企业固有危险性和事故隐患的提出、解决
问题的科学依据和技术措施的编制方法 。
企业安全管理程度的重视。勿用讳言,企业生
产是否安全,不单纯在于专业管理和贯彻执行 1.2技术管理( 专业技术人员) 层 的安全教育
层,而关键在于领导决策层。当企业 内在的事 技术管理层是指企业各部门( 包括技术的、
故危险性和能够形成事故的要因事件 已被当代 行政的以及_丁- 会等部门) 和基层行政组织 的领导
科学所认识和控制,而没能从组织管理和技术 干部与工程技术人员。企业技术管理层是承上
改造上加以强制性地消控,那么一旦发生事故 , 启下的链杆趋动环节,承上决策方案( 通常情况
特别是灾害性事故,其背景原因就是领导决层 由此层拟定方案或几个方案由领导决策) 的具体
文档评论(0)