【2017年整理】安全生产责任制考核表.docVIP

总工程师安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻安全生产规程、规范、制度 上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分 落实不及时的扣10分 10分 2 审批施工组织设计和安全技术方案 未对施工组织设计和专项方案进行审批的扣15分 未组织并参与各类安全技术管理文件、安全技术方案编制的扣10分 未参与安全保证体系计划编制与审核的扣10分 15分 3 签约确认安全责任，加强安全督导 未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分 未与项目经理签约确认安全生产岗位责任的扣10分 未与项目部签订安全生产管理协议，对项目部安全技术工作督导不力的扣10分 15分 4 年度安全生产管理目标 未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分 年度重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内扣25分 安保体系通过贯标认证未达到100%扣20分 未能把好施工组织设计（专项方案）审批关，未能督促与检查方案的实施扣15分 未指导与帮助项目部推进安全生产达标创优活动，努力实现年度创优目标扣10分 30 5 参与安全生产检查解决安全技术问题 未能参与各类安全检查的扣15分 不能解决安全检查中发现的问题的扣15分 未能定期分析研究和总结安全技术工作经验的扣10分 15分 6 参与事故调查处理，提出技术改进措施，消除事故隐患 未能参与事故调查分析的扣15分 未能从安全技术上提出改进措施，消除事故隐患的扣15分 未对事故提出技术处理意见的扣15分 15分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期： 年 月 日 安全部主任安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻安全生产规程、规范、制度 上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣15分，落实不及时的扣10-15分 未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣15分； 15分 2 施工组织设计、安保计划、安全技术方案的编制与审核 未对施工组织设计和专项方案进行审核的扣15分 未对安全技术管理文件、安全技术方案审核的扣15分 未参与安全保证体系计划编制与审核的扣15分 15分 3 年度安全生产管理目标 未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分 年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰以内，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内扣25分 安保体系通过贯标认证未达到100%扣20分 有重大业主、社会相关方投诉扣20分 施工现场安全检查未达到JGJ59-99合格标准扣20分 粉尘、污水、噪声控制未达到城市管理要求扣15分 创建区文明、标化工地共5只，争创市文明、标化工地共2只，少1只扣5分 30分 4 组织安全生产检查识别与控制危险源 未能组织日常安全检查的每次扣10分 未能组织专业性或季节性专项安全检查的每次扣10分 未能识别与控制危险源的每项扣10分 对项目部安全工作督导不力的扣10分 未能定期分析研究和总结安全管理工作经验的每次扣10分 15分 5 事故隐患或安全事故的处理与整改 发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分；发现事故隐患或发生事故后,未及时从安全管理上提出整改措施,未对责任人提出明确处理意见的扣15分 15分 6 安全资料的归档 安全记录资料未及时整理归档的扣10分 10分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期： 年 月 日 总监工作部安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻国家安全生产方针、法律法规 对国家和地方政府安全生产方针政策、法律法规、规范性文件，未做到收集扣10分 未及时整理发放扣15分 15分 分 分 2 编制落实安全教育培训计划 根据公司各部门、项目部的需求和强制性规定，编制安全教育培训，未编制计划扣15分 编制后未落实扣15分 15分 分 分 3 负责车辆安全管理 未做好司机安全教育扣10分 未布置落实安全措施与车辆日常保养扣10分 对交通事故发生后未按“四不放过”原则扣10分 10分 分 分 4 安全生产管理目标 未能杜绝责任范围内的重大安全事故和重大伤亡事故扣30分 责任范围内年度重伤事故负伤率未控制在0.6‰，轻伤事故负伤率未控制在3‰以内扣