人力资源的管理平时作业.docVIP

学生姓名：谷小姣 《人力资源管理概论》平时作业 一、单项选择题（每小题2分，共40分） 1.人力资源的概念由首先正式提出并加以明确界定。 A.约翰·康芒斯 彼得·德鲁克 西奥多·舒尔茨 加里·贝克尔 .下列有关人性假设理论的描述中,错误的是(　　)。 A.经济人假设认为人的情感是非理性的,会干预人对经济利益的合理追求 B.社会人假设提出非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人有更大的影响力 C.自我实现人假设认为外部的激励和控制会对人产生很大促进作用 D.复杂人假设认为人的很多需要不是与生俱来的,而是在后天环境的影响下形成的 .下列属于中层管理者的是(　　)。 A.董事长 B.总经理 C.车间主任 D.班组长 管理的重点就是营造和谐的人际关系是(　　)的主要观点。 A.经济人假设 B.社会人假设 C.自我实现人假设 D.复杂人假设 .下列属于职位描述的是(　　)。 A.工作场所 B.所学专业 C.工作经历 D.年龄性别 企业生命周期的四个阶段依次是(　　)。 A.创业阶段、集体化阶段、正规化阶段、合作阶段 B.创业阶段、正规化阶段、集体化阶段、合作阶段 C.创业阶段、集体化阶段、合作阶段、正规化阶段 D.创业阶段、合作阶段、集体化阶段、正规化阶段 .人力资源规划,是指在企业发展战略和经营规划的指导下,对企业在某个时期人员的(　　)进行预测。 A.供给和