优秀共产党员事迹4-12.docVIP

优秀共产党员事迹材料 黄沙坨镇党委书记——牛宝权 牛宝权同志是黄沙坨镇党委书记，日常工作中，他在县委、县政府的正确领导下，积极团结带领黄沙坨镇的全体班子成员，认真履行自己的工作职责，求真务实，开拓进取，全力克服经济发展中的诸多困难和严重洪涝灾害的不利影响，较好地完成了各项工作任务，为推进黄沙坨镇的大发展快发展做出了积极的贡献。 一、加强自身及班子建设。他根据班子成员的实际，重点打造“学习型、民主型、实干型”班子。一是始终把学习作为班子建设的重点工作来抓，在自己努力学习不断提高理论水平和工作能力的同时，制定了全面的学习计划，做到有制度、有内容、有检查、有评比，提高了班子成员的政治素质、理论水平和驾驭实际工作的能力；二是按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，健全党的民主生活制度，增强了班子的凝聚力和战斗力。三是坚持求真务实，对上级安排的工作不应付，做到位；对本镇部署的工作，抓检查，做扎实；对自身存在的问题，不遮掩，讲真话。 二、加强队伍建设。一是抓好党员干部的培训工作。2010年全镇举办培训班4次，培训入党积极分子65人，发展预备党员52人，为党组织输送了新鲜血液。二是抓好村“两委”换届工作。按照个人素质与工作能力相结合、组织意图与群众意愿相结合、保持稳定与推陈出新相结合的原则，切实把群众公认、致富能力和带动能力强的人选拔到村“两委”班子中，使全镇“双强型”（工作能力强、致富能力强）的党员任村支部书记达到100%，两委交叉任职率达到90%。 三、加强载体建设。一是深入开展“创先争优”主题实践活动。积极落实“三个三”和“四个一”创先争优活动，42个党支部均签订了“党组织公开承诺书”，签订党员公开承诺书1300份，树立典型84人，办实事1767件。二是大力实施“三培养”党群致富工程。坚持“两推荐、两公示、两票决”制度，几年来共有212名致富能手发展成党员，培养35岁以下入党积极分子450名，占入党积极分子总数的95％。把160名党员培养成致富能手，把80名党员致富能手培养成村干部或后备干部。三是扎实推进“一建三带”活动。把“一建三带”活动作为村级目标管理考核的重要内容。2010年，全镇新建了五间村、鲶鱼村、下薄村标准化村级组织活动场所3家，维修潘家村、侯家村等村级组织活动场所3家，村党组织、党支部书记、党员基本实现带动全村经济发展，带领群众共同富裕和农民增收。在此活动带动下，全镇新建村级文化活动广场5处，涌现了3家新农村建设示范村。全镇各村党组织基本上实现了生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主的目标。四是深入推行“五议三公开”工作法。积极推行高力房村的五议三公开”工作法，并运用到党的建设、新农村建设、招商引资、富民产业等重大事项中，使各村形成了团结协作、同谋发展、致富家园的良好局面。特别是2010年的防汛工作中，他团结带领镇村两级党组织，连续奋战48个昼夜，夺取了保大堤、保家园、保良田、保安全的全面胜利。五是全力开展党组织创新活动。他打破以往单纯按行政村设置党组织的传统方式，变“垂直”设置为“网络”设置，以产业为主、以区域为辅，把支部建到产业链上。至2010年末，全镇共组建了11个“功能型、矩阵式”党总支部，党总支部下设种植行业、养殖行业、运输行业等党支部，全面促进了各项致富产业的快速发展。 四、加强作风建设。为全面树立新时期广大干部队伍新形象,他认真执行“四个严肃”，切实转变工作作风，切实增强干部队伍的战斗力。一是严肃工作制度，带头认真落实《党组织学习制度》、《党组织考核制度》、《党员行为规范制度》等工作制度，塑造镇村干部的良好形象。二是严肃日常管理，加强了周一例会、周三学习、绩效公示、驻村工作承诺、干部考核、重大事项票决、信访听证等与农村基层党组织工作密切联系的日常管理，密切了党群、干群关系，解决了农村急难险重的问题。三是严肃换届纪律。在镇党委换届中，严格落实中纪委、中组部的“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”和省委组织部、省纪委的“四条硬杠杠”，全部填写了《党员干部严守换届纪律承诺书》、《换届风气测评表》和《领导干部个人有关事项报告表》。做到了选举工作无差错、无违纪。四是严肃责任追究。按照省委《关于建立健全县（市区）委书记抓基层党建工作责任制的实施意见》指示精神，他与县委签定《党的建设工作责任书》。制定了《黄沙坨镇党组织书记抓基层党建工作责任制实施方案》和《考评细则》，并与21个村党组织书记签定了年度党的建设工作责任书。年末，实行了双向述职，对不称职的干部根据情况进行诫勉谈话、组织调整，对工作不力、作风不实、失误失职的人员进行责任追究。 五、强化经济建设。坚持“党经互动双赢”的原则，实现了党经共同发展、共同提高、共同繁荣。一是综合经济实力显著提升。2010年末，全镇地区生产总值13亿元，比200