永不关闭的手机(王斌昌)[1].doc

永不关闭的手机 ——谨以短文献给莱钢集团所有的基层安全员 ??????????????????????????? ?王斌昌 ? 人物素描 莱钢集团锚淄博锚链有限公司制链车间生产大院中，有一个人整天地穿行于各个工房、各个机组之间。职工们看到他，就会说：“漫场子里都是他！” 制链车间自1993年开建，至今已经10几个年头了，车间共有大小24个班组，而他不属于哪个班组。车间共有工种18个，而他不属于哪个工种。那么他为什么漫场子里跑？因为他是一名安全员。在这个相当规模的生产大院里，画有许多标线，限高、限宽、限速、警示、禁止，等等，这都是明着的。还有两条视觉看不到的线，两条红线：一条是安全，一条是质量。他，坚守着安全的红线！他的人气不高，且可以说是很低。在职工们的印象中，他是一个爱罚款的人。每当他的身影出现，工友们就会互相提醒，“那家伙来了！”在所有的管理人员中，他挨骂最多，甚至于也有恶意的诽谤。于是就有一个结果——每年的投票考评，他的分数总是不高。当下，许多人都在努力地“讲哥们义气”、“搞好人缘”，甚至于个别人搞成了“异父异母的亲兄弟”。而他正一如既往地、执着地得罪人。他在得罪那些对自己的生命安全偶尔麻痹、靠近了那条红线的人！他在整日地“吹毛求疵”，春风送暖，查睡岗；夏雨飘泼，雷雨交加，查输电线路；秋风送爽，他嘱咐“家中农忙，不能疲劳上岗”；冬雪路滑，他强调“骑车途中一定戴头盔”。他整日地“绪叨”，极像是一个患了老年痴呆的老太太。且他口中唠叨的大多没好事，尽是些“不吉利的事”。他主讲的安全课，除了安全知识之外，就是事故案例——轻伤、重伤以及生命的突然终结，然后是家庭的破碎和心灵永远不能弥合的创伤！他的心中，上百万元价值的设备不是他关注的重心，而车间这300名职工的生命才是他重点看护着的财产。 随着公司的深化改革，各个部门都从管理型转变为服务性，赢得了全体职工的一片掌声。而他，仍然固执地坚守着“强力管理”。他知道，他的身后有一条“安全红线”。他没有“拾金不昧”的高尚，也没有“舍己救人”的英勇，他有的只是在生产中和别人“过不去”，只是到处“树敌”。讽刺、谩骂时而有之，冷眼、嘲笑家常便饭。这些，他已经习以为常，只当是工作中的一道工艺。然而，有一次经历令他惊心动魄：2009年7月，一个烦热的下午，他对1000T工房进行安全检查时发现一名职工不戴安全帽在行车吊钩下面摘挂钩。不戴安全帽存在重大安全隐患，行车吊钩很容易碰伤其头部。他按照车间《安全环保考核办法》处罚当事人50元。次日，该同志酒后到他办公室理论，言辞激烈。他对其耐心教育的时候，对方突然从腰间掏出一把近一尺长的刀子。所幸同事们及时赶到，避免了一场刑事案件的发生。他真想报警，又考虑到如果报警该同志将面临刑事处分，甚至于被开除公职，那样的话该同志的一家人从此将断绝生活来源。 他得罪的人太多了，包括他曾经的好友。一段时间里，他感到了孤独和冷落，甚至于在宴席上都没人愿意和他同桌。有一次，一个同事主动和他同桌，且和他挨着坐，他竟然很感激。但那同事说：“劝你一句话，少罚款，各人还指望工资养家糊口呢！”他沉默了，沉默了许久，这是朋友的一句忠言啊。他沉默了几日后，专门找到那位同事，坚定地说：“养家糊口，更需要人身的健康，更需要生命的安全啊！”那同事感叹说：“你啊，就这样了！” 正直的人，忠于职守的人，是应该受到赞扬的。你赞扬善者，你就是善者——笔者这么想。于是，笔者和他有过一次长谈并给出了肯定，“在这个场子里，你是110，你是交通警，你是一个忠诚的人。”他听了这话后，表情迟迟没有反映，也不说话，好像是被噎住了。但他眼睛开始湿润，好在他没有让眼泪涌出眼眶。 我们都知道他心中的酸甜苦辣。安全工作者的成绩非常不明显，他们的努力或许将多少个事故消灭在萌芽状态、消灭在种子阶段，但那是没有记录、没有数和量的假想。然而，生产经营中的事故总不会是“零”，一旦出现数字，哪怕是一个最小的正整数，那就是他们工作中的负数。他们的工作成绩永远没有正数，他们的努力只是为了让负数最小化。他并不是多么热爱这项工作，但他不离不弃。他已经有了一整套密切结合本车间工作实际的安全教材，他熟知车间每道工艺中容易出现状况的地方，他更加知道自己的身后有一条必须坚守的安全红线。从事安全工作十余年以来，有冤屈也有快乐，特别是看到大家安全意识不断提高，车间安全状况不断好转，并且车间多年被莱钢评为“安全先进车间”，他本人也连续近十年被评为莱钢、公司“安全先进个人”，他心足了！一个基层安全工作者，别无所求！他为车间实现“平安锚链”“和谐锚链”做出了自己的贡献。他有一句话令笔者感受到“深刻”，但那不是什么豪言壮语——“我最怕半夜手机响，手机一想我就担心夜班出了什么事！”但是，出于职业的习惯，自从干了安全员，十几年来他的手机从来不关机。差一点儿忘了