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新时期工商管理职能探索 　　摘要：随着市场经济的进一步发展，我国工商管理部门在其中所起的作用越来越突出。但是随着一系列变革，其工商管理部门的职能也出现了一些问题。文章对出现这些问题的原因加以分析，并列举了几项与之相对应的具体措施。希望文章能为读者提供一些理论上的借鉴 关键词：工商管理；职能 中图分类号：F203.9 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）031-000-01 工商管理的实质就是，利用相关合适手段，促进企业制定科学可行的经营战略，以进行健康发展，可持续发展。工商管理部门虽然为我国工行管理做出了重大贡献，但是随着社会的变迁，以及经济全球化的进程不断加深，其管理水平就略显得不足。所以改革和完善工商管理部门的职能和管理能力，用以适应新的时代，成了相关部门需要面对的一个问题。而造成当今时代，工商管理部门管理能力不足的原因有很多，也很复杂。这就要求有关部门一定要统筹兼顾，解决好一系列矛盾[1]。只有这样才能做到工商管理的优化和完善。从而更好地适应飞速发展的经济社会 一、工商管理工作所存在的问题 （一）执法力度不足 由于通融和包庇，对于一些不合法企业，工商管理部门所批准的一些处罚措施不能够高效率的去执行。更有甚者工商管理部门畏怯与地方保护伞的干涉，以至于行政执法不能够顺利进行。以上情况大大折损了工商管理部门的威严，如此下去会造成很严重的恶性循环 （二）其内部体制不够健全 当前工商管理部门是按照区域来划分的。根据地方情况的参差不齐，其工商管理部门的职能也大同小异。在每个区域性市场里各个行政管理部门各自为政，各有各的管理方法。这对于形成管理合力是非常不利的。不光如此，有的地方政府还会采取地方保护措施，这样大大削弱了工商管理人员的执法力度[2] （三）工商管管理部门人才水平参差不齐 人才是一个部门至关重要的财富。人才素质低下是影响一个部门工作能力的重要因素。作为新时代的工商管理人员必须要有与国际经济接轨的意识，还要有创新思维，竞争意识，有前瞻的眼光。但是传统的工商管理人才却不注重综合能力的培养。在培养过程中知识一味地强调单一的管理理论知识 （四）内部控制不完善 工商管理部门没有健全的审计机构。这在一定程度上造成了工商审计工作不能行之有效的开展。设计的不完善会导致部门内部出现“糊涂账”。工商管理部门职能较繁杂，这使得国家对部门的投资也多，而有些职能是没有必要的，所以在一定程上造成了国家资源的浪费[3] 二、新时期发挥工商管理职能的有效措施 （一）注重管理人才的选拔和培育 人才选拔这一关，一定要严格把控。只有招募到高素质高水平，有责任感的社会主义新青年，才能为部门注入新鲜的血液，一洗传统的工商管理部门弊病。这就要求工商管理部门一定要到专业的高校去择优选拔人才。这些专业的工商管理人才要做到掌握管理学、经济学的基本原理以及现代企业管理的基本理论和知识。还要掌握企业管理的定性，定量分析方法。除此之外还要熟悉国内外局势，熟悉我国企业管理的有关方针，政策和法规。具有很强的语言表达能力和分析能力，以及解决问题的执行能力。还要具有深入的科学研究和较强工作能力。对招募来的高素质管理人员定期培训和考核，并设立一套与之相适应的奖惩制度 （二）优化工商管理部门内部机构，重新划分职能 传统的管理模式在当今的形势下已经显得滞后。这就要求必须优化工商管理内部机构，以做到精益求精。对职能较弱的机构可以考虑合并甚至撤销，对待冗员，一定要裁除。并结合国家相关规定和市场经济发展的相关要求来不断改革和创新，优化内部结构，明确各项职能等等。同时还要大力加强工商管理部门的执法力度。真正做到有法可依，执法必严。这样才能树立工商管理部门的威严[4] （三）树立新的工商管理意识 新时代的工商管理在工作内容上提出了新的要求。这就要求，工商管理部门要树立新的管理意识。正确的意识不仅包括管理意识，还要培养管理者的职业道德。并将这种意识引入到管理工作中去。管理工作要遵循实事求是的原则，这就要求工商管理者要时刻观察国内外经济的动向。并把这种动向作为工作的参考依据 （四）建立信誉管理机制 人无信而不立，企业经营理念也是以诚为本，同理工商管理部门也是如此。树立信誉管理机制，才会使整体的经济市场有一个良好的环境 （五）加强对市场经济的监管 这就要求工商管理部门加强与其他部门之间的合作互伙伴关系，合理借助其他部门的力量来强化市场经济的监督与管理[5]。针对市场准入资格，工商管理部门要严格考察市场主体是否具有参与市场竞争正的能力，确保各个主体的合理化，以促进企业的健康稳定发展。还要严格控制市场行为，促进市场经济规范化 （六）遵守工商管理的原则 工商管理部门要