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浅谈如何提高高级财务人员素质 　　摘要：近几年，全球经济化进程加剧，各个企业受到的竞争压力越来越大，各企业财务部原有的高级财务人员已经不足以?楣?司提供足够的职能支持。现代会计职位要求财务工作中拥有优异的职业操守、个人能力和创新思维。但是我国现有企业内部的高级财务人员素质能力普遍没有满足这些要求。如何提高高级财务人员的素质能力成为了当前各企业亟待解决的一个问题。因此本文作者从此点出发撰文分析如何提高财务人员素质能力 关键词：财务人员；提高素质能力 中图分类号：F23 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）030-000-01 一、目前我国各企业高级财务人员出现的问题 身为财务业务方面的高级工作者，他们应该对公司资本的流动信息的整顿，对掌握公司资本的进出，促成公司在运营上的稳定有着巨大正面作用。所以在财务职位上的能力大小约束着高级财务人员完成工作的水平高低。不过目前我国很多高级财务人员自身能力素质不够高，缺少足够的个人能力和职业能力 一方面是个人基础素质上的缺陷主要存在于品德水准不高、法治观念不强。拥有一个好的个人品行不仅能使自身在职场如鱼得水，对于高级财务人员来说，这也是他们的工作保障。同时一个好的道德品行是会计工作者有事业心、责任感强、工作热情高的前提。而法律法纪是会计工作展开的保障。不过就目前而言，我国各行各业的部分高级财务人员的法治观念并没有达到业务水准 其次个人职业能力缺陷主要存在于管理能力和分析判断能力方面。高级财务人员不同于普通会计人员的一大特征是他们拥有一定权力可以协助管理层从事管理财务部，这就要求他们具有一定的高等教育背景，英语流利，很好的沟通能力，娴熟的财务业务能力和管理能力，熟练的电脑运用，良好的协调能力，熟悉西方会计，熟悉有关中国法律，以此来完成职能目标。职业能力的缺陷对高级财务人员的职业目标完成更具有破坏性 二、针对在职人员出现问题所提的一些建议 （一）道德与法律建设 高级财务人员本身就具有一定教育背景，对道德素质和法律常识有一定了解。本文对此做出的建议主要是加强与防范方面。俗话说的好，“常在河边走，哪儿有不湿鞋”。财务工作者作为经常与钱打交道的人，守得过初一难免守不过十五。目前我国大型企业传出的重大财务问题，往往不是由于管理层的掌权人士引起的，而是由于财务工作者日积月累对“软妹币（RMB）”日积月累的感情造成的。某些高级财务人员也不例外。这往往是因为在接受教育初期，他们的自身意志本就不坚定引起的。因此如何防范这种日久生情的态度并加强基础道德建设也是公司企业的重大课题。作者主要做出4个方面的建议：一是全方面、深层次的开展与法律有关的活动，结合现有实际案例，详细给财务工作者们展示被审计部门审计出来的违规者们的下场。震慑、教育高级财务人员；二是使公司考核后的奖励提高，以此来鼓励高级财务工作者们自主加强自身道德素质修养建设；三是要有完善的内部控制制度，从制度上堵塞漏洞，防范风险。最后还要做到的一点是企业管理层自身以优良的道德修养行榜样，要求其他人，以此来带动高级财务人员甚至更下层的员工 （二）管理能力和分析判断能力 高级财务工作者的管理能力是指：通过管理财务信息资料，确保公司资产的完全性并使之充分发挥自身功效完成企业既定目标的能力。他作为高级财务人员职业能力的一种，在高级财务人员的受教育阶段作为一种基础教育。另外在实际工作中通过提高高级财务工作者的实践思维能力，促进传统观念的转变。在此基础上，转变提升高级财务工作者的管理知识水平，使财务人员的知识结构更为合理化，从而让实现高级财务工作者的管理能力的提升得到技术方法保障 高级财务工作者的分析判断能力是指工作者的职业判断能力。一个出色的财务高级管理人员除了要求掌握足够的财务知识，还要结合税法、审计，经济法、计算机和其他基础文化知识，更好的在会计工作中能综合起来运用。财务人员只有拥有了完善的财务知识体系，才能够正确地通过真实的会计核算和运用现代的会计手段如高等数学、运筹学等数学工具和分析方法，综合分析企业财务经营状况，为企业今后的发展、投资、融资、上市、信贷等等，提供可靠的财务决策依据。只有具备了这些多层次结构的知识，才能从较高的视角上把握财会工作的运行规律，才能根据客观环境做出正确的职业判断，选择适当的会计政策，做出合理的会计估计，提供真实的会计信息。自觉接受实践锻炼和继续教育，努力提高专业技能，高级财管人员要在企业经济生活中充分发挥作用，必须具有出色的专业技能。要不断提高这种能力，一个重要的途径是通过实践锻炼来丰富和提高专业知识，保持和发展专业技能；另一个获得业务能力的重要途径就是适应时代变化经常性地进行学习培训，接受继续教育。在接受培训时，一方面注重系统、严谨的理论知识学习，同时应