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论高等学校就业指导课重要性 　　摘 要 当今高等学校学生的就业形势日趋严峻，通过开设就业指导课，科学设置就业指导课的内容、选择好就业指导课开设的时间、设定好就业指导课授课方式，能增强就业指导课的课程效果，帮助学生顺利就业，提高高校毕业生的就业率 关键词 就业指导课 高等教育 大学生 中图分类号：G647.38 文献标识码：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkx.2016.11.087 Abstract Today， college students employment situation is becoming increasingly grim， through the creation of employment guidance course， set up a scientific employment guidance course content， choose a good employment guidance course time， set up the employment guidance course teaching mode， can enhance the employment guidance course， help student employment， improve the employment rate of College graduates. Keywords career guidance； higher education； college students 1高等学校学生就业现状 2016年全国高校毕业生多达765万人，再加上留学归国及待就业的往届毕业生，预计将有1000万高校毕业生参与就业竞争 全国的大学生就业竞争日趋激烈，而广东省的就业形势也不容乐观。花城网相关的就业分析提到，2016年超80万高校毕业生将在广东求职，约占全国高校毕业生的十分之一，创历史新高。2016年广东高校应届毕业生人数为53.4万人，比2015年增加2万多人，加上外省入粤求职的毕业生，总人数将超过2015年的近80万人 大学生就业形势依然严峻，高校应努力在各方面为学生创造条件，提高学生的就业成功率。开设就业指导课，对学生成功就业能起到指导性作用 2高等学校开设就业指导课的重要性 2.1开设就业指导课对于提高就业率的导向作用 提高大学生的就业率，是从上至下的共同努力目标。解决学生的就业问题，不仅仅是为了提高学生的就业率，更重要的是使学生学有所成，学有所用 大学生通过就业指导课，提早了解当前就业形势、就业政策、就业方向，在求学期间提早做好职业生涯规划，以便更好地应对严峻的就?I形势。学校开设就业指导课，有意识地解决大学生在就业过程中的困惑，能让学生在毕业当年或毕业之前，更顺利地解决就业问题，这在很大程度上能提高高校的就业率 2.2开设就业指导课有助于提高高校毕业生工作效率 高校日常工作中，新生教育以及毕业生工作是两大重任。辅导员处理毕业生工作，一般从学生大四开始直至学生毕业后的半年，一个工作周期至少维持一年半。这也容易耽误下一轮就业工作的开展，同时也增加辅导员的工作压力。在大学期间开设就业指导课，可以在教学及实践过程中，提前传授有关就业方面的内容，其中包括大学生的就业实习、考研、就业创业、大学毕业生征兵入伍、暂缓就业、报到证、档案处理、户口去向、三方协议签署等，在大四之前就先预热这些内容，让学生提早了解相关情况。一方面，可以让学生尽快调整自己的就业方向，提高就业效率；另一方面，减轻辅导员的工作压力，以免在毕业季，由于学生前期对就业流程等了解不透彻，导致辅导员需要针对同一个问题做重复性工作，有效提高毕业生工作的效率 2.3开设就业指导课有利于学生尽早认清就业形势 开设就业指导课，在一定程度上可以使得学生快速了解当下就业形势。了解就业形势，对于大学生树立正确的就业观和择业观以及确定就业方向，有非常明显的导向作用。据了解，许多学生在毕业当年没有找到心仪的工作，或者在毕业之后才确定自己的就业意向，往往都是由于在大四之前没有明确自己的努力方向或者不清楚就业形势。这部分学生都是根据自己对就业的浅显了解或者自以为是的认知，来确定自己的毕业去向。学生在毕业后才发现，自己真正想从事的行业，只有具备高学历才可以有更好的发展前景，等毕业后才决定考研。学生在毕业当年求职过程中屡次失败，才发现自己的就业能力跟不上社会发展步伐，最后不得不在毕业后改变自己的就业方向。因而，开设就业指导课，向学生分析当下的就业形势，或者介绍学生如何通过自己的努力去认识不断变化的就业形势，对于大学生就业有很重要的导向作用 2.4开设就业指导课有助于