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南宁市劳动争议仲裁院办事指南 [复制链接] 一、劳动争议仲裁的受理范围? ?? ???根据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二条的规定，劳动争议仲裁委员会受理以下劳动争议：? ?? ???1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；? ?? ???2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护发生的争议；? ?? ???3、因履行劳动合同发生的争议；? ?? ???4、法律、法规规定应当受理的其他劳动争议。? ?二、劳动争议仲裁的申诉时效? ?? ???根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二十三条的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。? ?? ???劳动争议发生之日指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。? ?三、仲裁申请书的基本格式 劳动争议仲裁申请书 ? ?申诉人：（此项内容应写明申诉人的基本情况：申诉人为劳动者的，应写明姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职务、住所地、联系电话、邮政编码、居民身份证号码等；申诉人为用人单位的，应写明单位名称、单位性质、单位地址、联系电话、邮政编码等） ? ?被诉人：（此项内容应写明被诉人的基本情况。具体内容同上）? ?法定代表人：（此项内容应写明法定代表人的姓名、职务、联系电话等）? ?请求事项：（此项内容应简明扼要、明确具体：请求事项涉及时间的，要明确起始和终止的时间；涉及金额的，要列出具体的数额；涉及撤销某项处理决定的，写明该文件名称及文号；涉及多项请求事项的，分项列明） ? ?事实和理由：（此项内容应写明：申诉人与被诉人之间的关系；争议发生的经过；认为被诉人违反法律法规政策的事实和理由；请求事项依据的法律法规政策；证据及证据的来源等） 此致 ? ?南宁市劳动争议仲裁委员会? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?申诉人：（签名或盖章） ? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ???年? ? 月? ???日附：1、副本份；（按被诉人人数提交） ? ? 2、物证件；? ? 3、书证件。 ? ?四、申请劳动争议仲裁应提交的材料? ?? ? 1、仲裁申请书? ?? ? 2、申诉人身份证明（所提供的原件经核对后退回）? ?? ? 申诉人为劳动者且自行申诉的，提供本人身份证原件及复印件；代理人代为申诉的，提供（1）申诉人身份证原件及复印件；（2）授权委托书；（3）代理人身份证原件及复印件；（4）代理人是律师的，提供律师所公函，律师证原件。? ?? ? 申诉人为用工单位的，提供（1）单位营业执照副本原件及复印件，法定代表人证件原件及复印件；代理人代为申诉的，提供授权委托书，代理人身份证原件及复印件；律师代理的，提供律师证原件，律师所公函。? ?? ? 3、被诉人资料? ?? ? 被诉人为用工单位的，提供（1）单位营业执照或工商局查询单，（2）单位地址、邮政编码及联系电话。? ?? ? 被诉人为劳动者的，提供（1）劳动者身份证明；（2）劳动者住所地址、邮政编码及联系电话。? ?? ? 4、相关的证据材料? ?? ? （1）申诉人与被诉人之间存在劳动关系的证明；? ?? ? （2）申诉人与被诉人之间发生劳动争议的证明。? ? 五、申请劳动争议仲裁如何交费？? ?? ? 《劳动争议仲裁委员会办案规则》第六十条规定：仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法收取仲裁费》。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申请人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。? ? 六、当事人在劳动争议仲裁中的权利义务? ?? ? 当事人享有的权利? ?? ? 1、申诉方有提起、变更或放弃申诉请求的权利；被诉方有承认或反驳申诉请求的权利。? ?? ? 2、双方有向仲裁庭提供本案证据、证人、请求鉴定、勘验的权利，有为自己申辩和相互进行辩论的权利。? ?? ? 3、双方有委托代理人代为参加仲裁活动的权利。? ?? ? 4、双方有使用本民族语言、文字进行申诉的权利。? ?? ? 5、双方有选择结案方式的权利。? ?? ? 6、双方有查阅和补正庭审记录的权利；经仲裁庭许可，双方有自费复制本案庭审材料的权利。? ?? ? 7、当事