识别·应对就业陷阱.ppt

注意！ 2.违约金：有些就业协议书中只单方面约定了毕业生的违约责任和高额违约金，而对用人单位需承担的违约责任和违约金金额未作约定，这也是不公平的。 注意！ 3.空白条：就业协议书允许空白条款的存在 ，但是空白条款大多涉及试用期限、工资福利、违约金等，毕业生要及时就空白条款的内容与用人单位签订补充协议或采取补救措施，否则会给以后带来诸多隐患。 思 考 1、仔细分析求职的各个环节，制定一份自己的防骗“宝典”。 求职前，收集信息时，面试时，签约时 2、同学间相互交流各自通过网络、电视等媒介了解的求职“陷阱”。 3、在和用人单位签订就业协议书时，你觉得哪些内容需要与用人单位进行协商，并且在协议书中以附加条款的形式体现出来。 4、你对违约怎么看待？与用人单位签订就业协议后，你会违约吗？ 课堂导航 求职陷阱的 特征 常见求职陷 阱的有哪些 防陷阱 案例：求职陷阱 某大学小南同学在一招聘会上投了一家科技公司，经过简单的现场面试，即被通知下午去公司面试。下午，接待的她还是上午的招聘人员。招聘人员把她领进一个办公室，当着她的面给“经理”打电话，然后对她说“经理”要等会才来，让她先等一会。过了约五分钟“经理”还没过来，招聘人员就欲再次打电话给“经理”，不巧他手机没电了，随就借小南手机一用，小南也没多想就直接给了他，招聘人员称室内电话听不清楚就出去了，结果一去