企业人力资源管理师3级精典课件-薪酬管理(上)课件.pdf

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企业人力资源管理师(三级) 薪酬管理 Compensation Management 主讲:鲁婷婷 薪,烧火用的草料 酬:主人向客人劝酒 “酉”指“酒” 你可以买到一个人的时间,你可以雇佣一个 人到固定的岗位,你可以买到按时间计算的技术 操作;但你买不到热情,你买不到创造性,你买 不到“他”全身心的投入,然而你不得不设法争 取这些。 ——弗朗西斯(美国通用食品公司总裁) 企业人力资源管理师 三级考试 25道职业道德(10分) 20道基础知识(18分) 2道简答题 80道专业知识(72分) 1道计算题 3道综合分析题 单选、多选 第一场:理论考试 第二场:操作技能 8:30-10:00 10:30-12:30 90分钟 120分钟 鉴定形式 项目 四级(%) 三级(%) 二级(%) 一级(%) 基本要求 30 20 10 0 人力资源规划 15 15 15 17 招聘与配臵 10 15 15 17 知 培训与开发 10 15 15 17 识 要 绩效管理 10 10 15 17 6道单选 求 薪酬管理 15 10 15 17 4道多选 劳动关系管理 10 15 15 15 人力资源规划 15 15 20 20 招聘与配臵 20 20 15 15 能 力 培训与开发 15 15 15 15 1道技能 要 绩效管理 15 15 15 15 40%计算/综合 求 薪酬管理 20 20 20 20 20%简答 劳动关系管理 15 15 15 15 鉴定比重 目录 Part 2综合 1One 薪酬制度设计 1简答 Contents

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