【2017年整理】银行业禁止性行为之员工行为管理篇课后测试.docVIP

课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：80.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 合规考核要与薪酬工资分配、岗位调整变动、职务升降、职称聘任、 对口培训、淘汰劝退等挂钩，体现（ ）功能 × A 多面性 B 综合性 C 持续性 D 牵连性 正确答案： C 2. 银行业禁止性行为之员工行为管理共有（ ）条 × A 5.0 B 6.0 C 7.0 D 8.0 正确答案： D 3. 银行内部员工作为资金掮客的时候，他的（ ）是吸收民间资金的独特筹码。 √ A 名誉 B 身份 C 地位 D 能力 正确答案： B 4. 下列说法中，错误的是（ ） √ A 严禁与客户私下签订业务协议或作超授权承诺。 B 严禁泄露客户信息及本行商业秘密。 C 严禁开具虚假资信证明，违规出具担保承诺书。 D 过桥贷款可以使员工、银行、客户都获得利益，争议不大。 正确答案： D 多选题 5. 把做好“人的工作”放在重要位置，与业务工作一起抓，做到（ ） √ A 同布置 B 同检查 C 同评比 D 同总结 E 同奖惩 正确答案： A B C D E 6. 通过思想道德教育使员工认识到规范经营、严格管理的重要性和疏于管理的危害性，教育员工，使员工“（ ）”作案。 √ A 不敢 B 不愿 C 不想 D 不能 正确答案： A B C D 7. 依据第五条的规定，严禁为下列哪些角色之间充当任何形式的资金掮客？ √ A 高利贷公司 B 小额贷款公司 C 出资人 D 客户 正确答案： A B C D 判断题 8. 严禁员工利用职务之便，从事经商办企业、参股谋取利益、参与黄、赌、毒活动。 √ 正确 错误 正确答案： 正确 9. 信息的真实性和准确性是监管中重要的环节。 √ 正确 错误 正确答案： 正确 10. 开具资信证明必须以真实的账户和交易记录为基础。 √ 正确 错误 正确答案： 正确