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企业文化网上记分作业企业家在企业文化建设中的具体角色是（）。 A.企业家是企业文化的积极倡导者 B.企业家是企业文化的精心培育者 C.企业家是企业文化建设方案的设计者 D.企业家是优秀企业文化的身体力行者 E.企业家是企业文化转换和更新的推动者一、单选题 1、（）是企业文化运动的客观功能。 A.企业文化积累 B.企业文化选择 C.企业文化整合 D.企业文化变革 2、传统管理重过程，企业文化重（）。 A.物质管理 B.目标 C.绩效 D.精神管理 3、企业管理理论的第四座里程碑是（）。 A.科学管理 B.行为科学 C.现代管理 D.企业文化理论4、在企业文化体系构成内容中，处于深层地位的是（）。 A.企业整体价值观和企业精神 B.企业精神和企业伦理道德 C.企业整体价值观和企业伦理道德 D.企业伦理道德和企业风貌和形象5、企业文化对员工行为会产生无形的约束力，它以潜移默化的方式形成一种群体道德规范和行为准则，使员工产生自控意识，达到内在的自我约束。企业文化的这种功能是（）。 A.凝聚功能 B.导向功能 C.激励功能 D.约束功能6、（）是企业文化发展的基础。 A.企业文化积累 B.企业文化选择 C.企业文化整合 D.企业文化变革7、企业文化强调文化的认同，强调人的自主意识和主动性，通过启发人的自觉意识达到自控和自律，这种企业文化的本质特征就是（）特征。 A.个异性 B.共识性 C.非强制性 D.相对稳定性8、经营企业如同做人一般，必须要正直、善良、诚实。成功的企业都极为推崇正直，并把它作为企业文化核心的一部分，这是企业价值观中的（）。 A.经济价值取向 B.社会价值取向 C.伦理价值取向 D.政治价值取向9、企业精神反映作为一种正式群体的理想和目标，反映企业全体员工在经营理念上的有序化和一体化，反映了企业具备的凝聚力与活力，这是企业精神的（）特点。 A.个性精神 B.团体精神 C.实践性 D.稳定性10、企业文化的选择必须从一切是否有利于（）的角度来考虑。 A.企业生存 B.企业发展 C.企业继承 D.企业创新11、（）企业文化是一种不合时宜的、阻碍企业进步的企业文化。 A.成长型 B.成熟型 C.衰退型 D.磨合期12、（）是企业的经营作风、方式、管理组织、管理制度、管理基础工作、管理文化氛围、经营成果与效益等在社会公众和员工中留下的总体印象，它是企业形象中的实力形象。 A.理念形象 B.产品形象 C.服务形象 D.经营管理形象13、在企业文化体系中，（）主要指企业的基本信仰、追求和经营管理的基本理念。 A.企业整体价值观 B.企业精神 C.企业伦理道德 D.企业风貌和形象14、企业文化理论是（）美国学者在受到日本经济增长经验的启示，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。 A.60 年代 B.70 年代 C.80 年代 D.90 年代15、（）是 CI 的灵魂。 A.MI B.BI C.VI D.企业文化16、（）主要是指在营销服务中接待顾客的礼仪。 A.交往性礼仪 B.工作惯例礼仪 C.服务性礼仪 D.纪念性礼仪17、（）是日本企业文化的精髓。 A.终身雇佣制 B.年功序列工资制 C.团队精神 D.创新精神18、在 CI 的组成部分中，（）是 CI 的战略展开面，犹如企业的“脸”。 A.MI B.BI C.DI D.VI19、呈现出个性突出和相对稳定状态、并具有某种惯性和惰性的企业文化，这是（）企业文化的表现。 A.成长型 B.成熟型 C.衰退型 D.磨合期20、企业文化理论诞生的标志性著作是（）。 A.《Z 理论》 B.《日本企业精神支柱》 C.《企业文化》 D.、《追求卓越的管理》二、多选题1、企业文化外传播的主要通道有（）。 A.成熟、成型企业文化的主动输出传播 B.成熟、成型企业文化的被动输出传播 C.成熟、成型企业文化的示范传播 D.企业文化行为客体的攀比与模仿 E.企业文化行为主体的攀比与模仿2、可从（）等方面来评价一个企业的文化建设。 A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用 B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用 C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用 D.企业文化的导向功能是否正常发挥作用 E.企业文化的约束功能是否正常发挥作用3、企业文化积累的方向有（）。 A.企业文化内向积累 B.企业文化外向积累 C.企业文化正向积累 D.企业文化反向积累 E.企业文化全向积累4、企业在造就楷模时主要应做好的工作包括（）。 A.创造优良的环境 B.满足楷模的需求 C.善于发现楷模“原型” D.注意培养楷模 E.着力塑造楷模5、企业视觉识别系统设计的基本要素包括（）。 A.企业标志 B.标准字 C.标准色 D.象征图案 E.标语口号与歌曲6、为了把企业文化建设落实到实处，企业必须建设好企业的（）。 A.生产工程 B