- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企 业 裁 员 应 报 送 资 料
(一)用人单位向裁减人员方案(包括用人单位目前生产经营状况、裁减人员的主要原因、听取工会或者全体职工意见的情况、被裁减人员参加社会保险和缴纳社会保险费情况,以及经济补偿支付办法):
(二)《用人单位裁减人员报告表》(见附件1);
(三)《拟裁减职工名册》(见附件2);
(四)《企业营业执照》和《工会法人资格证书》的复印件,没有建立工会组织的,出具劳动者推举职工代表的证明材料;
(五)向工会或者全体职工说明情况、听取意见的证明材料;
(六)其他需要提供的有关材料。
附件:1、用人单位裁减人员报告表
2、拟裁减人员名册
附件1:
用 人 单 位 裁 减 人 员 报 告 表
单位名称 经济类型 单位地址 联 系 人 职 务 联系电话 职工人数 经济补偿支付办 法 裁减人数
裁员原因
年 月 日 主管部门
意 见
(签 章)
年 月 日 区 劳 动
行政部门
意 见
(签 章)
年 月 日
此表一式四份:用人单位一份、主管部门一份、劳动行政部门一份、社会保险经办机构二份。
回
执 附件2:
拟 裁 减 人 员 名 册
单位名称: 填报时间: 年 月 日
序号 姓 名 性别 身份证号码 用工起始
时 间 劳动合同期限
(年月日—年月日) 补偿年限 经济补偿标准
您可能关注的文档
最近下载
- 运动解剖学(山东联盟)智慧树知到课后章节答案2023年下聊城大学.docx VIP
- 河湖大典江西之修水.docx VIP
- 卷扬式启闭机的钢丝绳更换方法.pdf VIP
- DRG付费制度改革促进医院精细化管理.pptx VIP
- JJF(吉) 105-2022 快速核酸检测仪校准规范.docx VIP
- JJF(吉) 111-2022 一氧化氮、二氧化氮气体检测仪校准规范.docx VIP
- JJF(吉) 122-2023 漆膜划格器校准规范.docx VIP
- JJF(吉) 127-2023 容量筒校准规范.docx VIP
- JJF(吉) 148-2025 电能质量分析仪校准规范.pdf VIP
- JJF(吉) 57-2011 水质快速分析仪校准规范.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)