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在新媒体时代企业共青团创新工作方法探析 　　摘要：随着新媒体时代的到来，各行各业的交流沟通方式也在不断提升创新中，青年受到互联网的影响是最为显著的。企业共青团在新媒体时代下，要全面利用好新媒体与青年之间的互动性，根据自身的团建工作开展活动。主动融入新媒体时代，改革创新团建工作方法，实现团结、组织、教育、引导和服务广大青年的职责 关键词：新媒体 企业 共青团 工作方法 企业发展的动力资源在于青年团员，在企业自身的发展壮大中，青年作为积极向上的创新力量在推动企业前进的道路上贡献出了巨大的力量。新媒体时代下，新兴媒体传播方式以时效性强、传播性广、影响力大等特征受到青年的青睐和广泛的应用。企业的共青团工作应与时俱进，紧跟时代脉搏，把握青年动态，创新青年工作与新媒体的联系方式，改革工作方法 一、新媒体的定义和特征 传统媒体依靠纸媒和广播电视等传播信息，新媒体则将数字化和网络手段运用到交流沟通中，产生新的媒体流，形成网络、手机和数字电视的三位一体化全方位发展。在现阶段的新媒体发展中，较为典型的媒体形式多为微博、微信、QQ等。新媒体的特征相对较为突出，更具时代特性，其有四个显著性特征： （一）全面性 随着新媒体开放平台的增加，媒介之间的契合值不断磨合上升，信息整合较快，展现的媒体形式较为丰富多样全面性。实现了图画、文字、视觉和音效的多重呈现效果，达到了人们对于交流通讯的要求和期许 （二）时效性 与传统媒体相比，新媒体时代的到来是对信息沟通分享的一次跨越式发展，改变了传统媒体的信息滞后性。转换数字信息，借助媒体平台，打破时间和空间的限制，做到实时性和高效性传播，只需利用手机和电脑就可快捷获取所需求的信息 （三）互动交流 新媒体的卓越之处在于彻底变革了交流沟通的方式，在新媒体平台上，网民既是信息的观者，更是信息的传播者。而这一特性满足了企业员工，尤其是青年人热情奔放，放飞自我，勇于表达的个性需求，更能促进青年团员融入到企业的团建中及企业的发展创新事业中。第四，群体特征。新媒体平台优化了社交方式，通过社交软件和媒体平台，青年团员可以根据自身需求，自发组织聚集到一起，形成具有探讨交流的沟通氛围 二、新媒体下企业共青团创新工作方法 （一）新媒体引导青年团员思想觉悟 共青团的团建工作的开展首先要从思想上紧跟时代前沿，时刻学习党的最新章程，学习落实企业精神及重大改革举措。通过新媒体的特殊传播信息性，整合信息的快捷性以及表现形式喜闻乐见性，将听上去较为枯燥的宣传理论在学习中变得更加具有娱乐性。企业共青团工作在开展中可以充分运用微信和微博等新媒体平台，在平台内开展线上互动式团建学习，贯彻落实共青团的新政策和动态信息。在新浪微博等传播较广的受众平台上进行官方微博认证，实时有效地传递第一手共青团发展资料。在微博上展开与企业团建工作发展的话题讨论，例如在“五.四”青年节时，开展优秀团青年的评选活动，加强党团建设的主题活动学习，通过有奖竞猜和话题转发等模式促进青年团员的参与热情和积极性，更为主动的加入到企业的共青团工作中来，增强对团组织的了解。利用新媒体增强青年团员的思想教育工作，不仅能够创新共青团工作方式，更能拓展青年团员学习团知识的渠道和兴趣 （二）新媒体下创建共青团互动模式 随着互联网的发展，手机网络成为了青年团员获取信息和交流沟通的重要工具，聊天软件的发展十分多样化。企业在开展共青团工作中，可以通过青年团员的交流软件习惯来进行工作方式的转变，通过微信群和QQ群来进行双重工作开展。建立青年之家专用群，在群内通知近期工作计划、学习知识、发布公告、收集回访，通过建立公众群方便了团组织与青年之间的讨论联系，加强了双方的沟通交流，拉近了团组织与青年团员之间的关系。与此同时，微信群和QQ群的建立为活动信息公开透明化和通知有效性做出了突出贡献，节省了大量的人力物力，为团组织工作减轻了许多负担和不必要的浪费。在新媒体下创建共青团新型互动沟通模式，是需要根据平台的不断发展而调整的 （三）团结志同道合青年团员 共青团工作的开展要以团结青年团员为主，在企业的团组织发展中，更要注重为团员营造家的温暖和凝聚力。企业工作的青年中，大多为80、90后，自身充满着独立性和自主性，个体性特征表现较为突出，在生活与交流中更渴望与周边人深入接触，融入到企业和团组织文化中。企业团组织就担负着凝聚志同道合的青年团员，为他们提供沟通的平台。作为煤炭销售类企业根据新媒体发展趋势，将分公司和下属产业项目下的拥有共同兴趣点的青年聚集到一起，为他们提供沟通的地方，在发展爱好的同时提升了工作的热情。通过团结组织青年凝聚在一起可以有效降低企业团组织的活动经费，节约活动开展成本，时间掌控方便更加灵活高效 （四）新媒体下做好团