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构建人生坐标系，树立正确的 价值观和职业观 朱国勇 今天,我演讲的题目是：构建人生坐标系，树立正确的价值观和职业观。我的演讲要解答三个问题。 第一个问题：什么是价值观和职业观？ 在生活中，我们常常会遇到这样的情况，面对同一件事物，或同一种处境，不同的人往往会给出不同的评判、持以不同的态度、采取不同的行动。 比如，面对困难和挫折，有的人迎难而上，奋起抗争；有的人却丧失斗志，一蹶不振。面对金钱和财富，有的人取之有道，用之有度；有的人却巧取豪夺，骄淫奢侈。面对违背道德的可耻行径，有的人嫉恶如仇，坚决反对；有的人却明哲保身，退避忍让。面对遭遇不幸的弱者，有的热情相助；有的人却冷漠无视。 深究一下，产生这些不同评判、不同态度、不同行动的原因是什么呢？最根本的是由于每个人价值观的差异所导致的。 什么是价值观？价值观就是一个人对客观事物的价值、意义、重要性的观点和看法。通俗的讲，就是人们在办事、说话的时候，要做出值不值得、有没有益处、好不好、美不美的价值判断。 价值观总体上有两个方面的表现，一方面表现为人的价值取向和价值追求，犹如人们心中的指南针；另一方面，表现为价值尺度和价值准则，犹如人们心中的天平。此外，价值观也可以分为核心价值观体系与一般价值观体系。 与价值观相关联的另一个重要观念就是职业观。职业观是人的价值观在职业理想、职业态度、职业道德、职业操守等方面的认识和取向。职业观是价值观的重要内容和组成部分，是更加具体的价值观。 不论是价值观还是职业观，都绝不是虚幻的理论和空洞的说教。与世界观和人生观相比，价值观和职业观更加现实、更加具体、更加稳定、更加持久地影响着人们的思想观念、思维方式、心理心态以及行为模式。树立什么样的价值观和职业观，是每一个人必须面对、必须思索，必须不断完善、不断修正的重大，而严肃的课题。 所以，我要解答的第二个问题是：如何不断完善、不断修正自己的价值观和职业观？ 一个人的价值观和职业观并不是于生俱来的，也不是一成不变的，它随着一个人的成长而逐渐形成，并需要不断修正、不断完善，这样才能够寻找各种价值的结合点，追求自我价值实现的最大化。 修正和完善价值观和职业观，需要建立一个参照体系，这个参照体系是一个三维、立体的坐标系，有三个坐标轴。 第一个坐标轴，是国家和社会的核心价值观。 在革命战争年代，国家和社会的核心价值观是：国家兴亡，匹夫有责。在建国初期，国家和社会的核心价值观是：到边疆去，到祖国最需要的地方去。 那么，现在，具有改革开放时代特征的核心价值观是什么呢？这就是社会主义核心价值观。 早在党的“十六届六中全会”上，就明确提出了社会主义核心价值观体系，其内容包括四个方面，即坚持马克思主义的指导思想，坚持中国特色社会主义的共同理想（当前也叫中国梦），坚持以爱国主义为核心的民族精神，坚持以改革创新为核心的时代精神；在十七大上又提出了“八荣八耻”的荣辱观。 党的十八大，对社会主义核心价值观进行了新的概括，这就是：在国家层面，倡导富强、民主、文明和谐；在社会层面，倡导自由、平等、公正、法制；在个人层面，倡导爱国、敬业、诚信、友善。这一概括更加具体、凝炼，更加通俗、简明。它为我们每个人正确树立价值观和职业观提供了最基本、最核心的坐标轴。 第二个坐标轴，是集体和团队的共同价值观。 一滴水，只有汇入河流，才会奔腾向前，流向大海，否则，它会干涸；一棵树，只有站进森林，才能抵挡风暴，营造生态，否则，它会夭折。一个人，只有把自己融入集体和团队之中，他的才能才会得到发挥，他的价值才能得到体现。 为什么许多企业都高度重视企业文化建设？那是因为它是贯彻以人为本战略，培育企业核心竞争力的利器。为什么许多机关单位都要弘扬机关精神，为什么张局长经过精心策划，在我们局机关一楼大厅写上了催人奋进的三句话，那是因为，一个集体共同的价值观可以让自己的员工找到归宿感，激发正能量。 第三个坐标轴，是个人的抱负和志向。一位哲人曾经说过，一个人的志向有多高，他飞行所能达到的高度才能有多高。鹰的志向是搏击风雨，它因此才能翱翔蓝天；鸡的志趣在土里刨食，它也因此而失去了飞翔的能力。超越自我、志存高远的个人抱负和志向，是照耀人生的太阳，是树立个人价值观和职业观的导向和动力。 下面，我要解答的第三个问题是：作为一名住房和城乡建设系统的干部职工，我们应当树立什么样的价值观和职业观。 平凉市住房和城乡建设局，是市政府的重要职能部门，既是住房保障和城乡建设的实施主体，也是建设行业行政监管的主体，还是为社会提供相关服务的主体。社会面广，关注度高，各种矛盾冲突集中，这就决定了我们的价值观和职业观，既具有行政事业机关单位的一般共性，也具有建设系统的特殊要求。以社会主义核心价值观、住房和城乡建设机关的共同价值观和个人的志向抱负所构建的三维坐标体系为参照，认真把握个人成长、个人发展的命