我国矿山救护现状.pdfVIP

维普资讯 囊零鬣 0；羹0 0 攀 0●●l≯t*≯。}≯≯_¨l豢0． 毫 萎薹 誊 一 壤 曩糍馨 矿山救护队是处理矿井灾害的专业化队伍，矿山救护队员是井下一线特种作业人员。我 国早 在 “一五”时期就开姑蛆建矿山救护队，井制订了 《救护队试行规程》。随着矿山的发展，矿山救护 队也不断壮大：目前，我国共有煤矿矿山救护队120余支(包括独立中队)，救护人员21000余人。 矿山救护队的基奉装备有：个体防护用品(呼吸器、自救器等)、矿山救护车、通讯设备 (大功率电 台、救变通讯系统)、灭火装备 (惰性气体发生装置、高泡发生装置等)、分析化验检测设备和装备 工具等。 矿山救护队实行军事化管理和队桁制．救护队的服装也纳入国家规定的范围。矿山救护队员 是实行服覆夸同制的，从 1995年 1月 1日起招收的救护队员一律卖行服覆夸同制。救护队员从井 下工人、技校卓业生中选拔出来．经培训、考核、试用、取得合格证后．方可从事煤矿救护工作。《菲 矿安全规程》规定：所有煤矿必颁有矿山救护队为其服务。煤矿盘业应设立矿山救护队，不具备单 独设立矿山救护队备件的煤矿企业，应与就近的救护队签订救护协议或联合建立救护队；否则，不 得生产：矿山救护队必须经国家煤矿安全监察局进行赍质认证，取得夸格证后方可从事矿山救护 工作。 我国矿山虽然初步建立起矿山救护队组织．但存在着一系列问题，还不能满足矿山安奎生产 发展的需要。具体反映在以下方面： 1、矿山应急救援机构设置与布局不尽合理。以煤矿为倒 ，虽然国有重点煤炭企业普遍建立起 了较为完善的应急救援体系，但鲍大多数中小煤矿基本都没有建立矿山救护队，鲍大多数乡镇个 体菲矿也没有救护队为其服务，所以，势皿造成煤矿一旦发生事敌，应急救援工作就不能有效地进 行。就国有重点菲矿来看．不论区域大小和距离远近，盘业都着眼于建立自己的救护蛆织 尚未真 正形成区域服务的局面，这样既浪费资源．叉不利于菲矿应急救援体系的优化完善和健康发展。从 长远来看，矿山救护队依附于国有煤炭盘业，也不利于国有盘业积极参与市场竞争，摆脱盘业办社 会的额外负担；不利于增强国有盘业的市场竞争力。 2、没有形成可以统一指挥和协调的矿山救护工作的体系，缺乏适应社会主义市场经济体制 要求的技术支持体系和救护队问相互援助的机制。地方和盘业救护队各 自为战，互不联系 当空业 发生重大变变事敌时，矿山救护队的调动受到管理体制不顺的限制 如何使矿山救护队问的相互 一 援助和支持适应社会主义市场经济体制的要求．充分调动各种积极性，捉进矿山抢险厦其应急救 援体系的完善和发展，当前迫切需要立即开展对此的研究和建设。 3、应急救援装备羔，欠账多。由于近年来矿山救护工作基本得不到国家的财政支持．矿山企 业本身经济效益叉差，除个别企业对矿山救护队还稍有投八外．太多数矿山救护EL的装备甚至几 十年不变，目前只能雏持最基本的装备．且技术水平低．可靠性羔．难以满足矿山安垒生产的需要。 2001年山西省某矿发生特大瓦斯爆炸事故，尽管在事故发生 10多小时后仍有井下遇难矿工的电 话求救，但因缺乏必要的抗高温和防有毒有害气体的先进救变防护装备以厦抢险救生先进蓑王． 使得救护队无法下井击施救 ．最终致使 14名矿工遇难。 4、矿山救护队作战能力降低之趋势明显。在煤炭工业部和国家煤炭工业局撤销、国有重点煤 炭企业下救后，矿山救护队原有管理体制也不复存在。而新的、适应社会主义市场经济体制和新形 势要求的管理机制叉尚未形成，行业管理弱化，正常技术比武和人员培训受到严重冲击