XXXXXXX有限公司暂定制度(草案)选读.docVIP

公司规章制度 总则 为了树立公司形象，加强和规范公司管理行为，健全和完善各项规章制度。促进公司持续、稳定、健康、快速的发展，特制定本管理制度。 一、公司全员必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司通过发挥全体员工的工作积极创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营和管理体系，不断壮大公司的实力和提高经济效益。 三、公司推行岗位责任制，实行考勤，考核制度，评先树优制度，对做出贡献者予以表彰、奖励。 四、公司员工之间要团结互助，互相尊重，同舟共济，发扬集合合作和集体创造精神。 五、公司员工应端正工作作风，提高工作效率，禁止怠工，反对办事拖拉，不负责任的工作态度 六、公司提倡务求真实的工作作风；提倡厉行节约，反对铺张浪费 员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 员工守则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业 二、维护公司声誉，保护公司利益 三、服从领导，关心下属，团结互助 四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费 五、不断学习，提高水平，精通业务 六、积极进取，勇于开拓，求实创新 行政办公室职责 人事类工作 招聘 公司根据年度发展计划和工作目标制订员工招聘计划，以公平、公正、择优录取的原则通过内部推荐、员工自荐和外部招聘方式来招聘人员。 1.1内部推荐：员工可根据公司的需要推荐相应的人员。 1.2员工自荐：公司职能部门某职位