社会保险管理制度(2).docxVIP

第十二章社会保险管理制度1、目的为规范公司员工社会保险的管理，明确员工与公司的缴费义务，维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》及当地政府相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。2、社保释义社保是国家通过立法形式，由国家、集体和个人共同筹集资金确保公民在遇到生、老、病、死、伤、残、失业等风险时，获得基本生活需要和健康保障的一种社会保障制度。3、适用范围 适用于公司所有员工。4、职责4.1办公室4.1.1负责公司社保的归口管理；4.1.2办理公司员工社保费缴交和其他有关社保的事项；4.1.3办理公司员工生育住院费和工伤医疗费用的报销手续及员工医疗卡的发放；4.1.4办理工伤认定、伤残鉴定申请等相关手续；4.1.5办理公司员工社保关系的转移、审批事项；4.1.6负责收集整理公司参保人员信息资料，并存档。4.2 财务科4.2.1依据社保机构的社保费凭证承付保费；4.2.2负责核算保费支出和代扣代缴保费；4.2.3协助办公室做好社保机构对公司社保的年检工作。4.3企管部4.3.1负责每月提供《员工增减变动表》。5.购买险种 基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、大病保险。6.缴费基数及比例6. 1缴费基数按照当地社保部门确定的最低标准基数比例缴纳。6.2缴费比例险 种单位缴费（％）个人缴费（％）备 注基本养老保险208基本医疗保险72失业