如何在党员领导干部中开展批评和自我批评.docVIP

如何在党员领导干部中开展批评和自我批评 来 w .5 K J.cOm 3 如何在党员领导干部中开展批评和自我批评 孔子曰：其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。当前，作为党员领导干部要敢于开展批评和自我批评，是提高党内政治生活质量的重要保证。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中对于怎样开展批评和自我批评提出了明确要求。 一是要坚持实事求是。坚持“团结—批评—团结”，贯彻和落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，是开展批评和自我批评应当遵循的重要原则。批评别人和自我批评，都要用事实说话，有一说一、有二说二，既不扩大也不缩小，既不掩盖问题又不捕风捉影，要从政治角度上看问题，以大局为重，从大局出发，原则问题不回避，枝节问题不纠缠，不把一般问题说成是严重问题，不把偶然的、个别的错误说成是一贯的错误。坚持从团结的角度出发，对缺点错误进行分析批评，帮助同事提高认识，改过自新，既使本人受到教育，又使其他同事引以为戒，达到新的团结、实现共同进步。要像照镜整装、洗澡祛垢、治病救人那样，既严肃认真提意见、满腔热情帮同事，一日三思、常若有过，时时洗心、日日掸尘，把批评和自我批评作为个人成长进步的助推器。 二是要严格自我剖析。绢帕麻菇与线香，本资民用反为殃。两袖清风朝天去，免得阎闾话短长。胸怀坦荡、光明磊落，表里如一、言行一致，是共产党员应有的政治品格和人格魅力。要用共产党员的实际行动对党和人民赤胆忠心、勇于自责、勇于自省，毫不留情地揭露自己的缺点和错误，及时打扫身上的政治灰尘和政治污垢。经常对照党章党纪的要求找出自身身上的不足，对照焦裕禄、杨善洲等先进典型事迹找差距，对照组织、同事、群众意见找问题，经常反思自己在理想信念、思想觉悟、工作作风、道德修养等方面存在的突出问题。对于发现的问题，要多从主观上深入剖析根源、认清危害，敢于触及思想、触及灵魂，并且付诸实际行动，彻底落实整改，在工作中、生活中认真加以剖析。坚决反对肓目自信、自我感觉良好，对自身问题视而不见、护短遮丑、知错不改等错误倾向。对待别人的批评要心怀感激，即使别人的意见完全不对，也不要怀疑别人的动机，有则改之、无则加勉，决不能用批评抵制批评。 三是要勇于开展相互批评。坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，以对同事、对组织、对事业高度负责的精神，大胆开展相互批评和自我批评。发现别人的问题要及时指出，对问题严重的要猛击一掌，敢于板起脸来批评，坚决反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义。批评要出于公心，不能主观意识，更不能从个人恩怨、得失、利害等角度看事待人。精诚所至，金石为开。事实证明，凡是出于公心、发自内心、富有诚心、饱含爱心，既提问题、又给答案的批评，是最受欢迎、最能让人接受的。要坚持以理服人，帮助别人提高思想认识，对缺点和错误的性质进行客观分析和公正评价，在摆事实、讲道理中让被批评者感到批评者的诚恳。要坚持以情动人，做到和风细雨，润物无声，人情人理，允许有缺点、犯错误的同事有一个接受教育、认清是非的过程。要知无不言、言无不尽，有话摆在桌面，不留尾巴，坚决反对当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说，当面一套、背后一套这一陋习。 总之，不管时代的潮流和社会的风尚怎样,我们共产党员都要以清正廉洁的品质,走社会主义的道路。 来 w .5 K J.cOm 3 1