1.群体行为是组织行为学研究的基础与出发点。X个体.docVIP

1．群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。X个体 2．黑胆汗占优势的属于胆汁质气质。X抑郁质 3．麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高层次需要的人，所以无论是企业还是国家都要注意培训有成就需要的人。 4．任何一咱管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对的说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化。 5．期望理论认为目标的销价越高，激励的力量越大。X还受期望值的影响 6．领导者的权力要来源取职权。X和权威 7．血液占优势的属于粘液质气质。X多血质 8．群体规模越大，工作绩效越高。X不一定，适中才高 9．组织只是群体的总称，它不是管理的一种职能。X也是 10．群体规模越大，工作绩效越小。X不一定，适中才高 11．在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。X独裁 12．组织结构要将组织的个体和群众以分散的方式去完成工作任务。X集合起来 组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律，从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力，以便更有效地实现组织目标的一门科学。 个性是指一个人整个的心理面貌，是经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和。 职业生涯设计是对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，做出设想和计划的过程。 激励是激发鼓励的意思，就是利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性，