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第四章 委托代理与激励;教学目标;1 委托代理理论;;1 委托代理理论;1 委托代理理论;1 委托代理理论;委托代理关系举例 ;1 委托代理理论;1 委托代理理论;1 委托代理理论;1 委托代理理论;1 委托代理理论;1 委托代理理论;1 委托代理理论;1 委托代理理论;1 委托代理理论;1 委托代理理论;1 委托代理理论;1 委托代理理论;2 激励机制设计;2 激励机制设计;2 激励机制设计;2 激励机制设计;2 激励机制设计;2 激励机制设计;2 激励机制设计;2 激励机制设计;2 激励机制设计;2 激励机制设计;2 激励机制设计;2 激励机制设计;2 激励机制设计;2 激励机制设计;2 激励机制设计;2 激励机制设计;2 激励机制设计;2 激励机制设计;2 激励机制设计;3 综合分析——组织内部的激励机制;3 综合分析——组织内部的激励机制;3 综合分析——组织内部的激励机制;3 综合分析——组织内部的激励机制;3 综合分析——组织内部的激励机??;4 对委托代理基础模型的扩展研究;4 对委托代理基础模型的扩展研究;4 对委托代理基础模型的扩展研究;4 对委托代理基础模型的扩展研究;4 对委托代理基础模型的扩展研究;4 对委托代理基础模型的扩展研究;4 对委托代理基础模型的扩展研究;4 对委托代理基础模型的扩展研究;4 对委托代理基础模型的扩展研究;4 对委托代理基础模型的扩