中外企业文化的比较和鉴别.pptVIP

Qiyewenhua 企业文化 第 五 讲  一、日本企业文化的特征  * * 企业文化的比较和鉴别 日本企业文化的特征 美国企业文化的特征 欧洲国家民族文化的特征 中国企业文化的特点 ? ? (一)强调为社会经营理念 经营理念反映企业的经营思想、经营方针，体现着共同的价值观。日本企业的经营理念的核心是突出企业的社会责任。 日本企业认为，作为独立自主的经济实体与社会组织，企业与国家、政府的关系不仅仅是一种征税和收税的关系，而且存在着政治、思想和社会文化等方面的直接联系，这使得日本企业的价值目标有双得趋向：一是追求经济效益，二是追求社会效益。。 (二)坚持家族主义的传统 日本企业的家族主义传统不是空洞的，在大、中企业实践中有三项重要的制度作为保障： 1.终身雇佣制。一般不轻易解雇员工，使员工产生成果共享、风险共担的心理。这种制度并不是法律规定的，而是日本企业的传统。 2.年功序列工资制。晋升工资主要凭年资，相就原职务晋升也主要凭年资，资历深、工龄长的员工晋升的机会较多，保证相当部分员工在退休前都可升到中层位置。这种制度是以论资排辈为基础的，员工服务时间长短和对企业的忠诚程度比工作能力更重要。其好处是限制了员工的“跳槽”现象，鼓励员工“从一而终”，在一家企业干到底 。 3.按企业组织工会。把劳资关