人际关系纵横谈.ppt

人际关系纵横谈 1、艾丹福研究中心：你赚的钱12.5%来自 知识，87.5%来自于关系。 2、国际罗勃.海扶公司：员工离职，34%因 为成绩未被认同或赞扬。28%因为低薪。 13%因为职权混淆。8%因为人士冲突。 3、行为研究：成功20%来自于IQ，成功 80%来自于其他。大部分是EQ 4、95%被解雇的员工，是因人际关系差劲。 罗斯福：成功公式：最重要的是与人相处。 洛克斐勒：我付高薪给处理人际关系的能 力，远超过日光下任何其他的 能力。 保罗盖帝：一个主管，不管他拥有多少知 识，如果他不能带动别人完成 使命，他是毫无价值的。 人际关系的优势 1、人脉网络成为你很有价值的资源。 2、你有机会成为领袖，人们乐意协助你。 3、你能把智慧、经历集中在创造性的建设。 4、你对自己较自信，自我形象佳。 5、与你同事的人生产力较高。 6、你会是快乐的人，心理比较健康。 7、你拥有较佳成功机会。 赢家与输家的差异 自己的关系，如何影响你跟别人的关系 （低自我形象所引发的六个心理座标转移症） 内在自我形象与外在人际关系的对应关系 水的哲学 随方亦圆 上波下动 变化无穷 渗透扩散 久储必臭 急流澄清 生存至宝 人气指标 拿与捏 拿与捏 拿与捏 拿与捏 拿与捏 * * 是公司赚钱的机器 伙伴/雇工 是公司的家庭成员 是上一代的古董 父母 是这一代的导师 是问题人物 报怨者 是有特别需求的人 是一种对立 异已分子 是一种差异 是磨擦的来源 对手 是灵感的来源 是讨厌的工头 上司 是可敬的教练 是一种威胁 敌人 是一种考验 是竞争者 周围的人 是帮助者 看别人骄傲 怀疑别人排斥 纠正别人 论断别人 对别人霸道 讨好别人 自己自卑 不能接纳自己 掩示自己的弱点 缺乏自我肯定 自己惧怕权威 缺乏自信 其 实 是 你真诚肯定自我 你更有雅量肯定别人 你真诚爱自己 你更能真诚爱别人 你拥有自尊 你更能尊重别人的自尊 你真诚接纳自己 你更能接纳别人 1、清蚀并吞---水在流动时不管清水、蚀水皆能 加以拼合。 人或企业在成长、学习的过程中应去面对各种可能的挑战，而非去等待好的时机。 在不同形状的容器中呈现不同风貌。 人处于逆境时 要下更大的决心 人处于顺境时 要更谦虚学习 水在表面上虽然波浪起伏，但在水面下却是平静无波的。 事业就是要做扎根的工作， 根扎很稳，事业才能稳固。 事业建于沙滩上，则波浪来 必毁于一瞬间。 水以不同的形态存在，不同情况下会有不同的转化。 做事业亦同，市场上变化无穷，唯一不变的就是每天都在变，要做水性性格的人。 水具有渗透、扩散的能力，是许多东西所没有的特性。 人生成长、学习过程亦像水一样，只有目标不断的提高或上升时，才能让自己收获的更多。 水静置放着，一段时间后自然会发臭。 人若不学习、不成长，终究有一天亦水一样变臭。 水流快的地方，一定特别干净。就如瀑布支头，水流湍急，水也清澈见底。 人生的成长不能像小水流慢慢的流，慢的水虽然不会发臭，但也不会澄清。 人若缺水，必无法生存，水是至宝。 人要靠自己，而不是别人。因为我们必下最重要的决定，对自己的人生目标做有实效性、计划性的努力。 １、人在，万事皆休。 ２、人在会比较好。 ３、人在不在，都无所谓。 ４、人不在比较好。 ５、人最好是消失。 不卖老 依老 而 人生只要看清就好，看透就不幸福，看破就不想做人了 不固执 弹性 而 不伤人 幽默 而 不冷漠 关心 而 *