2017年就业工作调研报告.docVIP

2017年就业工作调研报告 2017年就业工作调研报告 为进一步研究分析我院毕业生就业工作面临的新形势和存在的问题，制定切实可行的毕业生就工作具体措施，努力提高毕业生就业率，经学院党政联席会议研究决定，开展本项调研工作。 一、调研工作组及人员组成 为确保本次毕业生就业调研工作的顺利进行，成立人文学院毕业生就业调研工作组： 组长： 副组长： 成员： 毕业生就业调研工作是毕业生就业工作的重要环节，本次调研将为下一步开展就业工作提供依据。 二、调研目的 了解我院就业工作的现状、毕业生对学院的要求，提出就业对策措施，适当提高就业率。 三、调研内容 今年毕业生就业工作总的形势是十分严峻。 1、0xx年全国普通高校毕业生达到413万人，毕业生人数再创新高，云南省高校毕业大学生与0xx年相比增加万； 2、“十一五”期间，需要就业岗位163万，只能提供就业岗位100万； 3、今年地方乡镇合并，到国家机关就业难度较大； 4、国有企业减员增效，不可能吸纳太多的大学生就业； 5、用人需求向重点大学集中、向研究生集中，地方院校的高校毕业生就业难度增大，人文学院研究生数量有限； 6、高校毕业生“重心”下移受阻，由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等的抢占，一些低端岗位被占领； 7、研究生就业率出现下降的趋势； 8、近年来待就业毕业生有增加的趋势； 9、社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长； 10、农大的优势就业专业是农科类，人文社科处于不利地位2017年就业工作调研报告。 毕业生就业工作存在的主要问题。 调查过程中我们发现，除了就业形势很严峻外，学生的就业观念是影响学生就业的主要原因，目前国家机关和事业单位正在进行改革，国有大中型企业实施减员增效，不可能提供太多的岗位，然而，我院0xx届毕业生73%的选择国家机关，76%的选择事业单位，%选择国有企业。这种供需状况的不平衡，是影响就业率的主要原因，为转变学生的就业观念，学院目前正在开展就业讲座，但是56%的学生在校外实习，也有的学生忙于找工作，因此，听讲座的学生较少2017年就业工作调研报告。毕业生就业工作档案管理较为混乱。毕业生就业工作材料报送不及时 毕业生签约状况。0xx年我院毕业生初次就业率为%，年终就业率为86.%2017年就业工作调研报告。0xx年我院的毕业生96人，其中社会工作40人，森林保护专业56人，可能找到工作的有1人，目前的就业率为%。 学生的要求。扩大专业介绍，增加宣传力度，提供就业信息，联系用人单位，开展就业辅导讲座，提供实习和实践锻炼机会，帮助社会工作专业的学生解决不能报考公务员的问题。 工作对策 123456免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。 看完本文，记得打分哦：很差差还行好很好很好下载格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗红苹果实用文章，深受网友追捧 黄苹果比较有用，值得网友借鉴 青苹果没有价值，写作仍需努力 daily morning exercises or class-break setting-up exercise and discipline inspection and appraisal of public signs;2, daily cleaning and inspection;3, the daily student school appearance, dress, wearing school card check;4, the daily duty guide to the leadership class discipline three rounds.Weekly moral education work:L, the flag raising ceremony and the national flag speech under the flag raising ceremony held on Monday;2, every week a class meeting, the meeting;3, every week two exercises, cleaning and hygiene, behavior norms, attendance situation published cloth appraisal, and the issue of the code of conduct;;4, weekly work week.Monthly moral education work:1, at least once a month, the theme of education activities, to patriotism education, behavior norms of educat