2012电大领导科学第一套试题及答案.docVIP

第一套 得分：90 1.单项选择题 1 . 领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力和(? ) 。得分: 5 A. 工作成果 B. 思想品德 C. 工作表现 D. 实践行为 2 . 正确处理社会主义领导者与被领导者矛盾的根本方法是（ ）。得分: 5 A. 调查研究方法 B. 批评与自我批评方法 C. 实事求是方法 D. 群众路线方法 3 . 搞好领导工作的内在条件和先决条件是（ ）。得分: 5 A. 优良的领导素质 B. 优良的组织结构 C. 优良的领导体制 D. 优良的领导机制 4 . 在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度(?? )。得分: 5 A. 无关 B. 呈正相关关系 C. 呈负相关关系 D. 没有直接关系 5 . 不“惟上”、不“惟书”，根据实际情况制定决策，领导者这种工作作风属于（）。得分: 5 A. 密切联系群众 B. 改革创新 C. 实事求是 D. 谦虚谨慎 6 . 面对突发公共事件，领导者所应采取的决策类型是（）。得分: 5 A. 常规型决策 B. 最优决策 C. 程序化决策 D. 非程序化决策 7 . 下列关于权力起源的学说，除了(?? )外，其他主张都有一定程度上的合理性。得分: 5 A. 暴力说 B. 神权说 C. 智慧说 D. 契约论 8 . 道家的政治思想是( ) 。得分: 5 A. 以德治国 B. 仁政 C. 无为而治 D. 法治 9 . 领导活动的归宿是( )。得分: 5 A. 领导手段 B. 领导主体 C. 领导方法 D. 领导目标 10 . 领导主体为实现领导目标时，与他人（主要是下属）沟通，其最主要的功能有三个方面，下列哪项不是最主要的功能是（ ）。得分: 5 A. 加深理解 B. 增进感情 C. 达到目标 D. 统一认识 2.多项选择题 1. 层级制的优点是(? ?) 。 得分: 5 A. 指挥统一 B. 权力集中 C. 层次分明 D. 整齐划一 E. 行动迅速 2. 领导者素养的内容主要包括 (?? ) 。得分: 5 A. 政治、心理 B. 知识、能力 C. 身体素质 D. 社会实践经验 3. 领导者创新能力的内容包括 (? ?) 。得分: 5 A. 洞察力 B. 预见力 C. 决断力 D. 推动力 E. 应变力 F. 辨才力 4. 领导体制的作用有(?? )。得分: 5 A. 为领导活动提供组织保证 B. 为规范领导行为提供根本机制 C. 是领导者与被领导者之间建立关系的桥梁和纽带 D. 是领导活动规范化、制度化的组织保证 5. 合理的领导集体素质结构应具有（ ）。应为: AE A. 梯形的年龄结构 B. 同一的气质结构 C. 相似的知识结构 D. 相等的性别比例 E. 互补的智能结构 6. 干部选拔任用的原则包括（ ）。得分: 5 A. 党管干部的原则 B. 德才兼备，任人唯贤的原则 C. 群众公认，注重实绩的原则 D. 公开、平等、竞争、择优的原则 7. 下列是有关领导者个性特质的几种说法，正确的是(??? )。应为: ACDE A. 没有天生的领导者 B. 行为的培养和训练就可以塑造优秀的领导者 C. 个人素质对于领导者的造就具有重要的作用，单纯的行为培养和训练并不能根本解决问题 D. 优秀的领导者一定具有不同一般的独特个性 E. 某些个性品质对于有效和成功的领导的确具有促进作用 8. 领导作风实质是世界观的反映，代表着一种( ) 。得分: 5 A. 思想方法 B. 行为方式 C. 领导风格 D. 思想倾向 E. 思维模式 9. 领导权科学分配的三方面检验标准是（ ）。得分: 5 A. 权责一致 B. 权力范围适当 C. 权力和责任划分明确 D. 不越权 E. 权力和责任的划分要科学 10. 对职位本身具有相对稳定性正确的理解是（ ）。得分: 5 A. 领导者职位由中央决定,他人无权干涉 B. 职位有法定性 C. 某一职位上的领导人的个人因素对职位不构成影响 D. 不可因人设位