2017年社区上半年工作总结.doc

2017年社区上半年工作总结 **年上半年，**、**社区利用所辖地域相邻、办公场所处于一地的优势和群众结构相近的特点，积极探索资源共享、社区优势互补、服务面积最大化，办公面积最小化的合署办公管理服务新模式，以解决民生，满足居民生活需求为宗旨，创建和谐社区环境，增强百姓的幸福指数，努力开创领导强、党员优、居民安的社区和谐新局面，开展工作以来，取得了初步的成效，现将半年工作总结如下： **、**社区占地140万平方米，住户8540户，住宅80%是50年代苏式三层开放式建筑，弃管、无物业散体楼占辖区总数的80%；面积大，户数多，人员构成复杂，环境状况复杂，新旧矛盾复杂，是典型的老旧、弃管小区，为了使老旧小区服务居民有新意、居民生活环境有变化，上半年两社区以社区党建带动社区服务、社区治安、社区文化、社区卫生、社区保障和就业六个方面的全方位建设，始终以创建服务和谐型星级社区为目标，找准定位，不断转变观念提升服务，为把社区建设成“管理有序，服务体系完善、更贴心便捷，环境秩序更宜居井然，邻里更友善互助，民有所学、所乐，社会风尚文明和谐、平安乐业”的家园而努力。 **、**社区共有自管党员626人，在职党员219人，充分利用两社区自管和在职党员的优势，加强党员教育管理，提升党员素质、工作生活作风，促进社区工作人员的整体素质的提升，以活动激发党员群众参与社区建设的热情。社区以“爱心365工作室”、社区“党+”活动室为载体，搭建志愿服务平台，拓展社区志愿服务活动，以党组织“聚人心、促服务、优管理、促稳定”。 、围绕创建学习型党组织开展党员教育学习活动。每月15日为党员学习日，社区充分考虑社区党员年龄大、动迁的户数多，党员居住的比较分散的特殊情况，社区党委以党组中心学习与楼院支部自学为主，社区党委和支部书记定期到社区学习，社区下发学习资料，再由支部书记、党小组长、党员骨干为主，组织党员楼院分散学习；年轻党员以阅读党刊和网络学习为主；体弱多病的老党员我们送学上门，让他们也能感受老党员的价值所在。上半年共上门90次，做到党员学习全覆盖。、创建实践型党组织，社区充分发挥 “雷锋日”、“党员奉献日”的平台，以“清洁**我先行，服务群众当先锋”为主题开展活动，4月11日上午9时至11时组织自管党员和驻街单位在职党员开展了奉献日清洁社区环境和为农民工子女募集爱心基金购图书阅读梦活动。清理百花山路19号楼院、芙蓉山小区院内垃圾、残土约3 吨；为农民工子女募集了部分爱心基金。**区人防办、**功能区征收局、自管党员、保洁员、驻街单位在职党员140余人参与了活动。整洁了社区，奉献了爱心。、发挥“两代表一委员”工作站的作用，召开联席会议，解决民生诉求难题，使反映民情民意的渠道畅通，真正架起基层与政府之间的桥梁。**社区人大代表胡亚楠放弃中午休息时间到社区了解民情，把百姓的心声带上去，真正为社区解忧。作为社区党代表王虹书记，零距离的为民服务，接待居民，上半年解决居民投诉50余件。班子团结互助，凝聚民心。**、**社区上半年各召开党员代表大会2次，选举社区党委委员及社区书记；各召开居民代表大会2次，选举社区居民委员会及社区主任，这次选举，组建了一支政治素质强、责任心强、乐于奉献的两委班子。发挥廉政教育基地的作用，开展廉洁教育，促进民众监督，营造风清气正的环境。社区把“为民务实清廉”主题教育活动贯穿日常工作中，把廉政文化建设与和谐星级创建有机结合起来，健全制度，完善组织机构，建立“三位一体”的廉政监督网络，通过“党员课堂”“道德讲堂”社区工作群、微信平台等载体开展廉政文化宣传教育，宣传板7块，又分另在紫庭园小、顺风馨苑小区设廉政文化宣传橱窗2处。组织党员参加反腐倡廉书画作品展活动一次，定期观看廉政教育警示片，上半年2次；社区书屋设立廉政文化图书角，公开廉政监督电话，设立意见箱，充分发挥民主监督作用，多措并举推进廉政文化建设，使党员干部净思想、聚正气，润物无声中提高党员干部防御风险能力，服务群众的能力，做到警钟长鸣。 两社区采取合署办公的服务新模式，使社区服务群众的力量增加，社区干部共计27人，残疾专干2人，社服人员4人。整合人才力量，加强管理，激发集体智慧，完善服务举措，使每个人潜能充分发挥，使工作向1+12的方向探索。 1、领导班子团结协作，创造和谐的工作氛围 合署办公是社区服务管理的一种新的管理模式的探索与实践。首先，班子成员要尽快进入角色，统一思想，提升认识，融入整体，形成合力。其次，讲党性工作务实。社区事务大事要事党委开会议事，坚持党务政务公开原则。第三，工作中采取和谐共事原则，班子成员相互取长补短，营造和谐的工作氛围，给社工创造轻松的工作环境。 2、规范人员管理，完善工作制度 坚持民政周例