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2017年银行营业部工作计划 【网络综合-2017年银行营业部工作计划范文】 以下是无忧考网为大家整理的2017年银行营业部工作计划范文，希望大家能够喜欢！ 银行营业部工作计划 根据我行今年一年来会计结算工作的情况，明年的工作主要从三个着手：抓服务、抓质量、抓素质，现就这三个制定我营业部在2017年的工作思路。 一、 以客户为中心，结算服务工作。客户是的生存之源，营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接到我行的信誉 1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”将，并每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。 2、金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、航空代理等代理结算外，更要明年开通的高速公路联网收费、开放式基金收购、证券等多种服务品种，我行的竞争能力。 3、与个人的，个人、熟悉个人以为客户服务。上了综合系统，但因为各样的原因还没有能真正的综合，是我营业部工作的欠缺。 4、以银课堂，明年将举办更多的银行结算办法讲座，人们的金融知识，让客户多银行，贴近银行从而融入到我行中。 5、电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行。 二、 强内控制度管理，防范风险，工作质量。近年来金融犯罪案件的增多，对操作的规范、制度的更高的要求 1、 督促科技对我营业部的电脑接口尽快更换，然后综合系统的要求事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度的钢性，约束力。 2、 强化环节和岗位的内控外防，着重帐户管理和上门服务。 3、 会计出纳制度，会计出纳制度的与检查，规范会计印章和空白凭证的使用和保管。 4、 重点推行支付密码器的出售工作，银企结算资金的安全，我行防范外来结算风险的手段。 5、 规范操作流程，强化总会计日常检查制度以隐患，差错杜绝结算事故。 6、 对分理处的与检查。 7、 会计核算质量的考核工作。 五、以人为本员工的素质。员工的素质如何是银行能否发展的，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍 1、 把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，到我营业部需要有的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能员工最大潜能来适合的岗位，从而员工的性。 2、 培训，这明年最紧迫的，现已将培训计划上报人事，对出纳制度、支付结算办法、综合系统会计制度、新会计科目等基础知识新兴培训。 3、 在人员紧张的情况下仍要岗位练兵，除了参加明年的技术比武更员工的。 4、 勤做员工的思想工作，鼓励员工，强化员工的心理素质。 5、 有计划、有目的地岗位轮换，培养每员工从单一的操作向混合多能转变。 daily morning exercises or class-break setting-up exercise and discipline inspection and appraisal of public signs;2, daily cleaning and inspection;3, the daily student school appearance, dress, wearing school card check;4, the daily duty guide to the leadership class discipline three rounds.Weekly moral education work:L, the flag raising ceremony and the national flag speech under the flag raising ceremony held on Monday;2, every week a class meeting, the meeting;3, every week two exercises, cleaning and hygiene, behavior norms, attendance situation published cloth appraisal, and the issue of the code of conduct;;4, weekly work week.Monthly moral education work:1, at least once a month, the theme of education activities, to patriotism education, behavior norms of education as the focus, combined with major retreat day.2, the monthly class quantization