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中国金融人才市场特点及趋势 　　摘要：自中国加入世界贸易组织以来，中国的金融服务业进入了非常快速的发展阶段，金融人才市场增长的十分迅速。同时，对相关领域对金融相关专业人士的要求也发生了不小的变化。在这一新形势下，中国金融人才市场呈现出与众不同的发展特点。从这一现象可以看出，中国当前的金融市场的整体特点是对人才的需要十分旺盛，但是这一需要的内部却呈现出非常不同的差异化情况，依据现在的金融行业的市场特点，本文认为金融人才的培养以及金融发展的新型方式需要进一步的梳理和发展 关键词：金融人才市场；特点；趋势；培养 中国加入世贸组织之后，伴随着全球市场化的浪潮，以及经济全球化，我国的金融业也在随之不断的进行升级和发展。一是，中国将按照世界贸易组织的相关规定，在规定的时间段内逐渐的有步骤的放开中国的经济以及金融市场。因此，可以说中国的金融相关产业进入了一个新的发展时期，传统的发展模式必须加以改变。中国的金融相关产业的不断改进。二是相关的人才也的数量不断的快速增多，这种变化得益于中国的金融行业的快速发展。另外，中国金融市场相关制度对于人才规范的不断进行完善，这种不断的成熟为金融业的发展创造了良好的环境。中国大力发展金融服务行业对于社会具有重大的意义，例如可以增加中国金融行业的就业机会，以及直接受益中国金融行业，使得相关的人才可以更好地展示自己才华，进一步提高我国金融行业人才的整体素质，进一步使我们金融行业的从业人员充满更好更广的发展空间。但是，我们也该注意到，金融这一行业的开放性，必然使得其中的工作压力相比其他的行业要大得多，但是正是这种压力，才使得各种人才保持知识的不断学习更新。我们应该看到，当前的中国金融专业的人才数量没有满足市场不断增长的需要 一、我国金融市场和人才的现状 通常说来，金融行业的人才指的是就职于银行业、保险业、基金业、证券业等金融领域的专业人才。中国的金融人才的市场情况可以说是竞争非常激烈，但是我们要看到金融领域的相关专业总体上来说前途光明。本文认为，当前中国金融领域的人才市场主要呈现出以下特点： （1）相关高校的金融以及有关金融专业的毕业生比较容易就业，并且薪资比其他的专业学生要高，而学生毕业之后的就职单位主要集中于银行、证券、投资等等金融。而毕业就职的地区主要分布于北、上以及珠江三角洲等经济较发达地区。中国的金融相关的制度、法律也伴随着经济全球化逐渐与世界同步。而新兴金融领域的相关的人才的出现必定会取代过去传统的金融人才，这一趋势，可能会在未来数年内出现，这种以旧换新的趋势会持续不断的涌现 （2）金融相关的市场对于人才的需要将会出现明显的不同，主要体现在高级人才受到追捧，中低级的人才将会因为市场需求表现出差异明显化，高端人才备受青睐，中低端人才竞争非常激烈 由于中国的经济发展因地域存在巨大的差别，因此，各个金融领域中，各个行业发展的速度和规模也有着不小的差距。所以，金融市场的金融人才也将表现出清晰的差异。国内中，各金融领域的国有商业银行的改革进程不断加快，随之外资银行的不断涌入市场，这种合资的新型金融公司将会不断的增多。而伴随而来的便是对于相关金融人才的需要也会呈现爆发性的增长。这是因为，外资的投资银行大部分都是从香港迁入内地，因此他们对于金融人才的要求要比任何别的金融机构都要高 除此之外，由于市场的不断饱和，低端的人才竞争将会变得异常激烈。原因在于，初级人才的市场供需出现的过度供给的情况。另外，金融单位出于成本的考虑会降低低端金融人才的工资和福利待遇。但是从整体来而言，金融领域相关的行业对金融人才的需求从长期看是不断增长的 （3）金融行业用人高峰来临，人才价值不断涌现。这主要是因为整个金融行业的快速成长。在国内，业内的主要招聘单位按先后分别是保险公司、股份制商业银行、证券公司，金融行业的大型金融服务机构，还有一些想要进入中国的大型基金等等。一般来说，金融行业对人才的需求越发增大，值得注意的是，纽约拥有超过七十万的金融人才，香港也已经有超过三十万人，而上海，中国的金融中心，却只有十几万人，差距还十分明显。据估算，未来数年内上海地区的金融相关就业人才会增加十几万人。但我们也应该发现，对于高端人才的紧缺，和中低端金融人才的供应过剩矛盾比较突出。这种矛盾使得中下层金融人才问的竞争变得日益激烈。因此对于现在学习相关金融专业的高校学生来说，必须不断的增加自己的真正价值，不能够随波逐流。但是，由于现在中国高校内的一些体制上的问题导致相关的问题至今不能够得到有效的解决。而我们也应该看到其中积极的一面，用人高峰的来临，虽然会带来竞争的激烈，但是也会不断增强人才不断学习提升自我的机会。而那些大型的金融机构也会为了能够吸引更多更优秀的人才，待遇会不断的提高。因此，挑战和机遇并存 （4）投资行