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基于大数据视野下高校就业服务平台构建探究 　　[摘 要]文章通过对河北省高校就业服务平台现状的调研，指出在平台运行中存在的问题，提出建设多部门协同、具有大数据处理功能的高校就业服务平台，以实现就业服务平台对学生就业的精准信息推送，通过就业信息回馈机制形成就业、招生、教学的联动发展，为高校招生、人才培养提供指导依据 [关键词]大数据；就业服务平台；精准就业；就业信息回馈机制 [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2017.09.016 随着互联信息技术的快速发展，高校就业服务平台在大学生就业服务中的重要作用日益凸显。高校就业服务平台已成为联结用人单位和学生的主要信息渠道之一，服务管理大学生就业的重要平台载体。提高高校就业工作信息化水平是高校就业工作的发展趋势，提高高校就业服务平台服务能力成为当下高校就业工作的重点之一 笔者通过对河北大学、河北农业大学等9所河北省内高校的调研发现，各高校都已建立本校的就业服务平台，9所院校都有独立的就业服务网站，7所院校开设了本校就业服务的微信公众号，2所学校开发了专属本校就业服务工作的手机App软件。由此可见，各高校都很重视就业服务平台的建设工作，重视通过现代信息化手段服务大学生就业工作，取得了丰富的成果。但是，我们在肯定成果的同时，也发现高校在就业服务平台建设和运行中存在着一些问题，具体体现在以下几点： 一是设计理念陈旧，缺乏大数据视野的全局规划。在调研的过程中，我们发现各高校就业服务平台普遍存在设计理念陈旧这一问题，就业服务平台侧重于学生求职服务、报到证管理、签约管理等功能，缺乏就业信息分析、就业数据研究指导等功能。就业服务平台的作用局限于用人单位招聘信息的发布、毕业生在线应聘、报到证管理、签约管理等基本服务功能，而忽视了就业信息数据的重要作用，缺乏以大数据的视野对就业服务平台的全局性规划，没有做到就业服务平台和教务管理平台、招生系统的互联互通，无法实现通过就业信息对教学、人才培养、招生等工作的回馈指导 二是信息化程度不高，缺乏标准化管理。就业服务平台的一项重要功能就是对学生就业相关信息整理、分析、处理，这有助于提升就业工作的信息化水平，提高工作效率。但是，在就业服务平台的实际应用中，因为没有标准化的数据库、规范化的报送审核流程，导致信息内容的信效度存疑。同时因为缺少统一的数据传输标准，无法做到标准化操作，导致数据间难以共享形成信息孤岛，无法达到对就业信息数据进行大数据分析的基本要求，直接影响就业数据统计分析工作质量的提升 三是互动功能欠缺，缺乏招、聘双方的沟通与匹配。在调查中我们发现，不少学校的就业管理部门更多的是充当一个“二传手”的角色，将用人单位的招聘信息发布到就业服务平台上，将学生的简历也发布到就业服务平台上，缺少沟通招、聘双方的途径，难以形成用人单位和学生的交流互动，无法提供良好的用户体验。同时，因为未对招聘信息进行学历、专业、性别、薪酬、地域等条件的筛选分类，以致学生淹没于信息海洋之中，难以找到适合自身条件的招聘岗位，不利于发挥就业服务平台的信息服务功能，无法做到就业服务的精准投送 1 高校就业服务平台的构建思考 基于上述存在的问题，笔者提出构建全新的、高效的兼具大数据功能应用的就业服务平台，新的就业服务平台可实现以下设计目标： （1）整合校园信息资源，建设联结教务、招生、学工、科研、质监、系部等各部门参与的就业服务网络，通过大数据挖掘技术实现就业回馈招生、教学，形成招生―教学―就业的联动发展，为高校人才培养科学定位提供支撑服务 （2）规范信息管理、明确操作流程，统一数据结构，设定分级权限，将网络信息服务和就业管理有机结合起来，推进就业服务平台的信息化建设 （3）坚持“一切为了学生”的服务工作理念，以用户为中心，改善用户体验，改进就业服务平台的互动功能，通过大数据匹配实现用人单位和学生的高效联结，达到信息的精准推送，提升就业服务工作的整体水平 2 高校就业服务平台的构建实施 2.1 就业服务平台的架构 就业服务平台是高校信息化建设的重要组成部分，就业服务平台不应仅局限于学校就业管理部门的参与，而是一个覆盖全校相关部门的链式体系。各部门间通过认真审核、数据传送、统计分析、信息反馈形成就业服务体系，具体架构见图1 图1 就业服务平台架构设计 2.2 应用大数据分析技术，促成就业、招生、教学三者联动发展 通过就业服务平台建立贯穿大学生求学、毕业、入职、发展的终身就业服务机制，拓宽就业服务范围，做到对学生的数据信息追踪，通过大数据的匹配分析功能?楦咝＞鸵捣?务升级以及学校决策规划提供了支撑保障。在具体构建上需要三个系统模块的支撑，即毕业生就业分析系统、数据追踪系统和就业与市场信息反馈系