日本文化的特征-商务日语-应用本科学位论文.docVIP

中国某某信息学校 学生毕业设计(论文) 题 目： 日本文化的特征 姓 名 ： 0000 班级、学号 ： 0701班、23号 系 (部) ： 经济管理系 专 业 ： 应用日语 指导教师 ： 00000 开题时间： 2009-6-4 完成时间： 2009-11-12 2009年11月26日  目 录 毕业设计任务书…………………………………………………1 毕业设计成绩评定表……………………………………………2 答辩申请书……………………………………………………3-4 正文……………………………………………………………5-14 答辩委员会表决意见……………………………………………15 答辩过程记录表…………………………………………………16 课 题 日本文化的特征 课题(论文)提纲 1.日本文化的特征 1.1 对外部世界的弹性适应力 1.2 选择消化的理性中和力与综合创造力 2.日本企业文化的特点 2.1“和魂”构成了日本企业文化的核心 2.2 家族文化是日本企业文化的显著特色 2.3 强烈的集团意识使日本企业具有强大的集团性 2.4 以人为中心的思想是日本企业文化的重要内容 3.中日企业文化对比 3.1中日企业价值观的比较 3.2中国企业的集体主义意识与日本企业集团意识的不同点 二、内容摘要 无论日本和中国在历史上文化交流是多么频繁，相互影响是多么深远，从古至今，日本文化的发展还是有它的许多特点，有许多既不同于中国，又不同于西方的发展规律。日本在变化，但是却从未真正脱离其最古老的本土文化根源。在日本文化形成与发展的过程中，有许多看起来是很矛盾对立的现象，可是又和谐地结合在一起，从而形成了自具一格的东亚文化。集团主义是日本文化的主要特征，而日本之所以能在较短的时间实现经济腾飞，主要原因是得益于日本的企业文化。本文首先笼统的介绍了日本文化的特征，其次介绍了日本企业文化的特征和中日企业文化的不同。 参考文献 [1]吉田茂 激荡百年史[M]北京.世界知识出版社.1980 [2]依田熹家 日中两国近代史比较研究[M]北京大学出版社.1990 [3]帕尔默 近现代世界史[M]、北京知识出版社.1981 [4]加藤周一著作集.第4卷[C]日本.岩波书店.1959 [5]瞿沐学 刘佳.日本企业文化的特质解析[J].重庆工学院学报（社会科学版）.2007（7）.60—62 日本文化的特征 0000 中文摘要：无论日本和中国在历史上文化交流是多么频繁，相互影响是多么深远，从古至今，日本文化的发展还是有它的许多特点，有许多既不同于中国，又不同于西方的发展规律。日本在变化，但是却从未真正脱离其最古老的本土文化根源。在日本文化形成与发展的过程中，有许多看起来是很矛盾对立的现象，可是又和谐地结合在一起，从而形成了自具一格的东亚文化。集团主义是日本文化的主要特征，而日本之所以能在较短的时间实现经济腾飞，主要原因是得益于日本的企业文化。本文首先笼统的介绍了日本文化的特征，其次介绍了日本企业文化的特征和中日企业文化的不同。 关键词：日本文化的特征；企业文化；集体主义意识；集团意识 1.日本文化的特征 1.1对外部世界的弹性适应力 吉田茂在其《激荡百年史》中写道：“日本民族能够巧妙地利用当时国内外有利的环境和条件，靠的是日本民族所具有的巧妙的顺应、应变能力”。这反映在文化中就是对外部世界的弹性适应力。由于日本社会长期吸收外来文化，在对外来文化崇尚、认同中，自然形成拿来主义价值观，即利用现代文明为我所用的功利主义态度。这种功利的价值取向决定了日本民族崇尚文明对象不是固定不变的，而是以文明层次高低、优劣以及对自身实用的需求来决定。古代的日本文化是吸收中国文化而丰腴发展起来的，但并没有把中国古代文化的传统作为紧闭自己的围墙。功利的拿来主义，使它的文化层要比中国薄得多，当新的文化冲击时，它没有沉重的历史包袱，较容易转换自身的结构，改变其形态，表现极大的适应能力。中国传统文化在西方文化的挑战下不堪一击时，日本本能地意识到中国文化的落后，毅然冲决儒家文化的惰性束缚，转而把摄取文化的吮口对准欧美。“日本人想从西方得到的是科学、技术和组织管理，他们竞满足于