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抓基层打基础夯实战斗堡垒 　　近年来，中国移动陕西公司紧抓“五坚持五??化”的关键举措，充分结合国企党建工作特点和公司实际，紧紧围绕经营管理工作，抓基层打基础、固本强基求实效，以实际行动把从严治党延伸到基层支部，覆盖到全体党员。特别是开展“两学一做”学习教育以来，进一步夯实企业党支部建设，为推动公司变革发展提供了坚强的政治保障 坚持以上率下，强化党员干部定力 无论是落实从严治党责任，还是抓好“两学一做”学习教育，关键在于党员领导干部、基层党支部书记率先垂范，通过理论学习，真正做到“四个自信”，保持政治定力。近年来，公司充分发挥中心组学习的带动和示范作用，建立了“年度有计划、季度有主题、月度有清单”的学习模式；与省委党校合作开展了以“强党性、提能力、做表率”为主题的党员领导干部、党支部书记及基层党务工作者专项培训工程，组织了17期共计790人的轮训，省、市、县三级党员干部和党务人员全部受训。通过专家课堂授课、赴延安红色革命教育基地现场体验等教学方式，进一步提升了各级党员干部的党性修养和理想信念。特别是在现场教学中，通过情景模拟，在每一期培训班组建临时党支部，让严肃、严格的支部组织生活贯穿于整个培训过程 坚持标杆示范，强化基层支部动力 公司坚持“选树标杆、以点带面”的思路，促进基层党建工作整体水平全面提升。一是建立党委委员党支部联系点制度。在“两学一做”学习教育中，公司党委委员分别选取1个县区分公司党支部作为联系点，定期到联系点参加组织生活，及时了解和掌握基层组织学习教育、基础党建、生产经营工作的新情况、新问题。二是开展标杆党支部创评活动。紧密围绕“融入转型强组织，凝心聚力促发展”主题，以《基层党支部工作考评管理办法》中的任务清单为基础，组织开展标杆党支部创建活动，带动基层党支部工作能力的持续提升。三是开展讲党课比赛活动。按照学习教育安排，创新方式讲党课，在全省组织开展了“党课因我而精彩”专题党课竞赛，分基层党支部书记和普通党员两个层面，进一步增强了党课的创造性和吸引力，体现了党课的时代特色，以点带面，激发了全体党员干部学习的主动性 坚持打牢基础，强化党建工作能力 天下事，做于细，成于严。公司始终将日常的基础党建工作抓在日常严在经常，落在细处落在实处。一是狠抓支部党建基础工作。在“两学一做”学习教育中认真开展了党组织关系、各级党组织换届、各级党代表违法违纪未给予相应处理、党费收缴等重点排查工作。同时建立了党员信息、党组织关系转接电子信息库，确保了各级组织关系明晰、党员组织关系归属明确。二是持续开展“三会一课”制度执行督查。在开展年度党建工作考核评价、基层党支部工作考评办法中均将“三会一课”制度执行情况列为对各基层党委、党支部日常工作考核的重点项目。三是细化“两学一做”学习教育开展情况分类排序。通过制定明细的考评规则和要求，以月为周期对基层党委、党支部、党员学习教育落实情况进行考核评价、划分等次，有效鞭策后进基层党组织和党员迅速整改，确保每个支部、每名党员不落后，学习教育全覆盖。四是开展支部设置优化试点探索。以提高党员学习效果为目标，结合企业的组织机构变革实际，以优化省市机关支部为重点，制定了机关党支部设置优化试点方案 坚持优化机制，强化一线创新活力 为有效落实省国资委“基层组织建设提升年”的工作要求，公司以“帮促、共建、双赢”为目标，创新工作机制，在全省范围启动了省公司直属党委各支部与县区分公司党支部“结对共建”活动，搭建了省公司机关与基层一线之间支撑联动的平台，形成机关带基层、基层促机关的良好基层党建工作新格局。一是明确基本要求，各支部按照业务对口、重点帮扶、地域特点等因素，采取自愿组合的方式结成“共建支部”。二是充分结合学习教育安排，重点推进“五个一活动”：共创一个主题、共建一个基地、共上一堂党课、共享一次讨论、共破一个难题。三是加强督导考核，把支部共建工作纳入支部年度工作评价体系，确保活动有组织、有落实、有考评。通过支部共建活动开展，进一步在公司转型变革时期，增进了省县交流，破解了发展难题和业务流程痛点，将党建工作嵌入企业中心工作，有效推进了公司各项决策的落地 坚持学做并举，强化政治优势推力 在深入推进学习教育的过程中，公司牢牢扭住“以学促做、知行合一”这个关键，各基层支部和广大党员在“做”字上狠下功夫，做到了真学真懂真信真用。一是把经营管理的难点痛点作为基层党组织工作的重点。榆林分公司党委要求各党支部和全体党员将学践结合实现宽带突破发展，支部党员带头进小区、带头协调疑难问题、带头上门发展客户，宽带发展净增客户完成进度位居全省第一。省公司网络部党支部号召支部党员发扬工匠精神，通过VOLTE等业务技术攻关主题实践活动，VOLTE接通率提升至98.9%。省公司品质管理部党支部组织