2016年巴彦淖尔市公需课答案.docVIP

2016年巴彦淖尔市公需课《目标与时间管理》考试题 一、判断题(每题2分) 1.短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上，长期目标是为短期目标服务的，短期目标是长期目标的综合体现。（ ） ?错误 2.执行力是组织成员将所在组织的决策贯彻落实并付诸实施的必备能力，是衔接决策与结果不可缺失的重要环节。（ ）?正确 3.集体荣誉激励是指有目的地运用授予个体荣誉的办法，培养员工的个体意识，自觉为维护和取得共同事业的成功而努力工作。（ ?错误 4.所谓360°考核，就是指在组织结构图上，位于每一个员工上、下、左、右的组织内部的其他员工(也就是上级、下级及同事)、被考核的员工本人以及顾客，一起来考核这个员工的绩效。（ ）?正确 5.委托权限简称委权，是指委托其他同事和上司以一定的权限，让其完成交办分配的工作。（ ） ?错误 6.?由于视像传送成本较低，因此单向图像传输和双向语音传输的方式不属于可视电话会议中最常见的方式。（ ） ?错误 7.团队是由不同组织中为同一目标而合作、互补技能，个人承担责任的成员组成的一种组织形式。（ ） ?错误 8.技能多样性是指完成多项工作需要运用不同技能和才干。（ ）?正确 9.一些管理必须的程序，要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员，要么让研发人员“快速掌握”，不要做一个问一遍，回头再问一个问题，再回答。办事人员要一次性交代清楚。?正确 1