探究建筑工程建设质量管理.docVIP

探究建筑工程建设质量管理 　　摘 要：在当前科学技术发展，建筑行业得到了进一步的发展，很多施工材料以及施工技术都不断应用在建筑工程中，但是在建筑工程管理的过程中，依然存在着质量的问题，质量问题的出现对于人们的生命安全具有直接的影响，所以要想保证施工质量，就要对建筑工程的建设质量加以有效的管理，笔者在建筑工程行业中工作多年，具备了丰富的经验，因此将重点对施工质量管理中存在的一些问题展开探讨，并且提出有效的质量管理措施，希望在今后的施工建设中，其他建筑工程企业可以进行一定的借鉴，对我国建筑工程行业更好的发展带来重要的帮助 关键词：建筑工程；质量管理；问题；措施 在当前建筑工程不断发展的过程中，建筑设计以及相关的施工技术也得到了更好的发展，建筑企业在施工的过程中需要进一步促进质量水平的提高，这样才能满足现代化的发展需要，更好的建设我国社会。同时，在激烈的市场竞争中，要想促进建筑企业的发展，就必须要在建筑施工质量方面多下功夫，这样才能满足时代发展的要求，本文重点对建筑工程质量管理的相关问题展开了进一步的论述，尤其是现阶段存在的一些问题对工程质量管理会带来一定的影响，希望在本文的论述下，可以找到有效的解决途径，为实现质量管理水平的进一步提高做出贡献 1、建筑工程质量管理与控制中存在的问题 在当前建筑工程质量管理的过程中，首先存在的一个问题就是先进的施工技术没有得到充分的运用，随着科学技术的不断发展，建筑行业中的技术手段也在得到不断的创新，因此出现了很多先进的施工工艺以及施工技术，在这种形势下，对于促进建筑工程整体质量的提高具有重要的意义，但是在我国实际应用的过程中，这些技术并没有真正的落实到实处，而是处在初级阶段，并且施工技术之间具有较大的矛盾，在对这些先进技术进行推广的过程中也会带来极大的阻碍，我国很多施工人员的水平比较低，在应用先进技术的过程中，掌握程度受到阻碍，更加青睐于应用传统的施工技术，所以新技术不能广泛应用在建筑工程中 其次是技术水平相对滞后，在开展建筑工程建设的过程中，先进施工技术的发展是比较缓慢的，但是在很多工序中，也相继出现了先进的施工技术，这些施工技术在应用的过程中会在时间以及空间上存在一定的阻碍，所以需要对工程的特点进行充分的考虑，并且还需要满足专业工程中空间的要求，如果没有重视工程中出现交叉的现象，那么就会影响到工程的质量。同时，施工企业在工程建设的人员配置上也存在一定的问题。缺少专业的技术人员，一些技术负责人在年龄上显得过大，已经不能掌握先进的技术核心了，在这种人才失调的情况下，就会造成技术质量受到严重的影响 第三，在管理方面存在很大的弊端，管理部门没有对施工单位是否具有资质进行严格的审核，所以他们在一些方面并不能满足市场的要求。在很多施工单位以及相关企业中还存在这样的潜规则，这样施工标准就会在无形中降低，而监理部门也会因此降低监理的标准，此外，为了能够在规定的时间内完成施工，施工单位没有对建筑工程进行必要的养护，这样工程的质量就会受到严重的影响。在许多隐蔽工程的施工过程中，还存在监理、施工等工作不到位的现象，这一现象的出现对于工程的质量带来了极大的安全隐患，不能保证工程质量得到有效的管理。在监理单位中也没有一个相对健全的体制，很多监理人员甚至不是专门从事这方面工作的人员，更不必说拥有资质证书了，所以为建筑工程带来了极大的安全威胁 2、加强建筑工程管理的质量控制措施 2.1领导层重视施工质量，设置完备的监管机构。为保证建筑工程施工质量，企业内部应单独设立质量安全检查管理机构，明确规定企业专职质检量安全查管理人员数量，提高对企业质量安全管理人员的素质要求，分离专职质量安全检查人员与项目经理的经济关系，保证质量安全检查工作的独立性；重视施工现场安全员的作用，独立指派人员担任 2.2建立质量目标责任制。建筑工程质量管理是一个系统的工程，施工中每个环节、部位、工种、操作都应当有质量安全责任人，使得每项质量工作都有标准和专人管理。通过实行安全生产责任制度对专业负责人、生产调度、生产操作人的行为提供动力和约束力，强制建立健全上至负责人，下至班组长、普通职工的质量安全责任体系，建筑工程的施工质量管理才会落到实处。同时，质量目标责任制需注意责任人责、权、利的统一。只有明确每个岗位的安全责任，以岗位论责，质量安全的责任分配才会清晰明了；给予每个岗位需要的权限，质量监督工作的执行才有保证；有一定的利益（奖励）作为激励，其提高质量的积极性更易被激发 2.3加强一线工人的培训，提高技术工人报酬。对一线工人的培训教育应按两个层面进行，一是强制性培训，培训内容包括建筑工程基础知识、质量安全基本要求；二是自愿性培训，即技术工人等级培训（恢复建筑工人技术等级制）。对企业的劳务队伍实施优质优价、高级