出纳岗位调研分析报告设计大学本科毕业论文.docVIP

毕业设计 题 目： “出纳”岗位调研分析报告 系部（院）： 　　　　 金融系 专 业： 　　　　　 金融与证券 内容摘要 出纳工作，是财会工作的一个重要组成部分。出纳这个职位主要就是负责的工作就是每日将各项收入进行汇总，并根据复核无误的收付款凭证按顺序逐笔登现金、银行日记账, 当日收入存银行，不得坐支现金, 库存现金管理, 负责保管和签发支票，办理支票借用及报账。 随着我国市场经济的进一步发展以及健全、的市场体系的逐步形成 目 录 一、绪论………………………………………………………………………………1 二、正文………………………………………………………………………………2 （一）调研目标…………………………………………………………………2 （二）调研内容…………………………………………………………………2 （三）调研方法…………………………………………………………………2 （四）工作中存在问题及形成原因分析………………………………………2 （五）解决问题对策措施………………………………………………………7 （六）实际操作工程中的问题及解决措施……………………………………7 结论 …………………………………………………………………………………10 参考文献 ……………………………………………………………………………11 附录 …………………………………………………………………………………12 出纳岗位分析调研报告 一、绪论 伴随着经济的发展，针对经济问题在日益增多的同时解决办法也在日益完善。作为社会一个大单位而言，社会中的企业、公司就是组成大单位不可缺少的小单位。可想这些小单位有多重要，而他们病脉的核心成员是掌管财务的部门，从广义上讲，会计部门的出纳工作人员，也包括业务部门的各类收款员(收银员)。从其工作内容、方法、要求，以及他们本身应具备的素质等方面看，他们的主要工作是办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整；填制和审核许多原始凭证；直接与货币打交道他们一般工作在经济活动的第一线出纳是一项特殊的职业，没有良好的职业道德，很难顺利通过“金钱关”。与其他会计人员相比较，出纳人员更应严格地遵守职业道德。做好出纳工作并不是一件很容易的事，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风。出纳工作涉及的“规矩”很多，如《会计法》及各种会计制度，现金管理制度及银行结算制度，《会计基础工作规范》，成本管理条例及费用报销额度，税收管理制度及发票管理办法，还有本单位自己的财务管理规定等等。实施以上对策,本可以有效地帮助热爱本职工作，敬业、精业；要科学理财，充分发挥资金的使用效益；要遵纪守法，严格监督，并且以身作则；要洁身自好，不贪、不占公家便宜；要实事求是，真实客观地反映经济活动的本来面目；要注意保守机密；要竭力为本单位的中心工作、为单位的总体利益、为全体员工服务，牢固树立为人民服务的思想。出纳工作需要很强的操作技巧。用电脑、填票据、点钞票等，都需要深厚的基本功 图2-1 每年参加会计人员继续教育分析图 分析：当问到“是否每年有参加会计人员继续教育”时有100%的出纳人员参加了继续教育。继续教育是强制性的由财政部颁发布了《会计人员继续教育暂行规定》,学习内容、学时由财政部会计司拟订,每个会计人员每年必须接受一定时间的继续教育随着市场经济的发展和经济全球一体化进程的加快,特别是我国加入世界贸易组织后,对会计从业人员所应具备的职业技能和要求也越来越高。继续教育是提高会计人员综合素质的重要手段 图2-2 参加工作年限分析图 分析：当问到“您已经从事出纳工作多少年”20%的人是0——1年，45%的人是2——4年，25%是5年以上，10%是其他选项。通过个调查可以看出出纳人员的工作这是一份踏实稳定的工作，而且如果想当会计一般那都要从出纳做起，只有有了稳定的垫脚石你才能在以后工作的路上走的一帆风顺，避免出现不必要的错误和问题。 3.您的工资收入水平 图2-3 工资收入水平分析图 分析：当问到“您的工资收入”时，5%是1000元以下，15%是1000-2000元，35%是2000—3000元的，44%是3000-5000元，只有1%是5000元以上的。总体来说根据出纳的工资由本身的出纳人员工作经验和工作企业来确定的，如要工资理想，工作经验也是很重要的，因为财会这些岗位注重的是工作的熟练程度和各方面的素质，所以在初入岗位时，一定要学好基础，掌握技能。 4.出纳人员应具备的素质 图2-4 应具备的素质分析图 分析：当问到“出纳人员应具备哪些素质”时，实事求是的工作作风被选中的比例为6