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深航货运有限公司 专业技术任职资格管理实施细则 （2015版） 目录 总则 适用范围 任职资格职级设置 任职资格评审内容 任职资格评审流程 任职资格职级聘免 任职资格评审结果反馈 任职资格评审结果申诉 一、总则 为确保任职资格管理各项工作的有序开展，规范任职资格评审及职级聘用的工作标准、工作流程，结合公司实际，特制定本实施细则。 二、适用范围 本办法适用于不包含司机、搬运的非管理类的各部门专业技术人员，包括：市场营销、运行保障、财务、质量管理、行政人事、信息服务6个职类。 三、任职资格职级设置 (一)公司专业技术系共设置八个职级，对象为不包含司机、搬运的非管理类的各部门专业技术人员。 职级由高到低界定如下： 1、资深专员 2、高级专员 3、中级专员 4、专员 5、助理专员 6、高级文员 7、中级文员 8、文员 四、任职资格评审的内容 任职资格评审，包括：申报材料(履历)审核、岗位知识考核、专业技能评定、绩效结果评定和专业成果评定五部分内容,考核采用部分不合格则整体不合格的原则。此外，设置附加项，给予额外加分。 中级专员以下具体评审内容及分值比例如下： 序号 评审项目 甄选 内容 占比 细项 细项 占比 责任单位 1 申报材料审核 申报资格及履历分析 20% 学历 学历分数+工龄分数累加 1、初审：各职类任职评审小组； 2、终审：货运任职资格管理办公