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新形势下关于铁路企业文化建设若干思考 　　摘 要 铁路企业文化对于铁路企业发展产生着非常重要的作用，并且铁路企业文化作为企业员工寻找归属感的重要精神支柱。可以说，铁路企业文化是企业发展与员工不断努力的结晶，更是一代一代的铁路企业人的重要精神动力源。加强铁路企业的企业文化建设是不断加固企业员工思想以及企业员工精神价值观指导的重要手段。因此，本文将针对新形势下铁路企业文化建设的重要性进行思考，提出相应解决方案以供参考，以期能为凝聚企业员工以及促进铁路企业发展提供借鉴 关键词 新形势 铁路企业文化 问题 策略 思考 铁路作为我国非常重要的交通运输之一，其是否能够安全运行将直接关系到我国人民的福祉。在当前铁路快速发展的今天，铁路企业其特有的管理，对员工整体素质有了更高层次的要求，要保持可持续的安全与稳定发展，在内部制度完善的同时，企业的文化建设，更有助于团队整体的思想凝固和精神引领，使员工从中找到归属感，明确行业价值取向，从而让所有员工更加致力于企业的兴衰发展而努力。习总书记提出的实现中国伟大复兴战略，从铁路企业上讲，就是要全力推进企业的文化建设，要让企业文化行成一种发展的内在动力，使之形成企业的软实力，实现“安全优质，兴路强国”的目标。这样，才能够有效促进企业不断创新发展。本文将针对新形势下，铁路企业加强企业文化建设的基本情况进行分析，对于企业文化对于铁路企业发展的重要作用进行探讨 一、铁路企业文化 我国铁路企业经过长期的发展，其逐渐形成了特有的铁路企业文化，推动和促进了铁路企业职工自身内在动力，形成爱岗敬业氛围，积极奋进。铁路企业文化主要基于企业的发展理念、企业的发展目标以及企业的发展历程等一系列的文化构成。铁路企业发展离不开企业文化的支撑，可以说企业文化是整个铁路企业的灵魂支柱，没有企业文化也就谈不上企业的发展和未来。企业文化代表着企业的价值观念、企业的群体意识、企业的行为规范、企业的管理思想、企业制度、企业的形象、企业的环境、企业的优秀事迹、企业的仪式以及企业的文化网络。铁路各部门目前多在积极探寻企业创新发展方向，不断实现企业文化创新和企业文化宣传。铁路系统在”安全优质，兴路强国”的理念下，各直属站段多形式切合实际的企业文化和制度建设，有力的推进了铁路企业文化的建设和发展，提升了企业凝聚力、影响力和员工的精神面貌，促进了企业向安全、和谐、优质的发展 二、新形势下实施铁路企业文化建设重要作用 （一）铁路企业文化建设可以提高企业核心竞争力 铁路企业属于国家的基础核心设施企业，其核心竞争力的高低直接影响铁路企业在当前市场经济环境下的竞争力。企业的发展良性与否，与其核心竞争力密不可分，核心竞争力可以说是企业发展的主动力，也是企业在发展过程中是否具有潜力的重要体现。铁路企业文化建设必须要树立起良好的企业形象，打造企业品牌，为企业获取更宽的客源渠道提供重要支持，因此在铁路企业文化建设阶段应该积极打造企业的强核心竞争力，这对于市场经济环境下的铁路企业长足发展、提高竞争力，提供更有利保障 （二）铁路企业文化建设有利于提高铁路企业改革效果 近年来，我国铁路企业正面临各种层面的改革，改革过程中也会遇到各种问题，如何减少这些问题对于企业的发展影响已经成为企业改革的核心内容。铁路企业文化建设可以有效减少这些困难，更使得企业的改革路线得以有效落实和实施，通过构建铁路企业文化可以有效缩短企业的改革路程，提升改革效果。从本质上讲，铁路企业的改革发展其实就是企业文化的革新，也是企业的思想和观念的改变。若铁路企业的发展改革中，仅仅引进新技术那么势必会造成思想意?R等跟不上步伐。基层员工没有经过心理、思想、态度以及行为的洗礼，很多人都将无法接受新事物、新文化，企业的改革也将面临困境。铁路企业加强企业文化建设可以有效提升企业改革的成功率，同时也是企业改革的必然之路 （三）铁路企业文化建设有利于企业软实力提升 铁路企业文化属于铁路企业的软实力，通过提升铁路企业的软实力有助于企业稳步发展。企业的硬实力主要指企业基础建设、设备、技术以及企业的规模等实力，而铁路企业的软实力则主要表现在企业的内部文化氛围，铁路企业的软实力和硬实力之间密切相关不可分割。铁路企业文化作为企业软实力的主要体现形式，主要反映出了企业在发展过程中的行动、行为指南，可以让企业的员工思想发生改变，通过软实力的提升提高铁路企业工作氛围，是“人民铁路为人民”宗旨现阶段内涵的延伸，和员工精神面貌的对内对外展现，既是理念的扩充，又是企业精神的凝炼，更是行为能力的提升。可以说，铁路企业文化建设缔造了铁路企业科学发展的思想保证和精神源动力。通过铁路企业文化建设可以有效提升企业的软实力，使得企业的发展在精神、思想等支持上永不落后 （四）加强铁路企业文化建设有