15秋《管理心理学》作业4（国外英文资料）.docVIP

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2017-06-10 发布于河南
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15秋《管理心理学》作业4（国外英文资料）

15秋《管理心理学》作业4（国外英文资料） The examinee answered the question -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- Assignment name: 15 autumn management psychology assignment 4: SA Homework score: 100 passes score: 60 Time: 2015-11-20, 7:37 to 2015-11-2020:51 The standard score: 100 Detailed information: Problem number: 1: choice question (please choose the only correct answer in the following choices) : 5 Content: What is the overall impression and evaluation of a perceived object based on incomplete information? A, halo effect B, perceptual set C, perceptual defense Standard answer: a. Students answer: a. Subject score: 5 Problem number 2: a single choice (please select the only correct answer in the following choices) : 5 Content: The learning organizations learning content is the () A, five practice B, rehearsals and transcendence C, people-oriented Standard answer: a. Students answer: a. Subject score: 5 Problem number: 3: one choice (please select the only correct answer in the following choices) : 5 Content: The process of motivating people to motivate their work is called () A, need B, motivation C, motivating D, setbacks Standard answer: C Students answer: C Subject score: 5 Title 4: a single choice (please select the only correct answer in the following choices) : 5 Content: The sum of the unique psychological characteristics of a persons attitude and behavior toward reality is () A, temperament B, personality C, interests, D, capabilities, Standard answer: B Students answer: B Subject score: 5 Title 5: a single choice (please select the only correct answer in the following choices) : 5 Content: Multinational companies have many characteristics, one of which is characterized by () A, diversified B, the risk of C, integrated Standard answer: a. Students answer: a. Subject score: