1月9号HR群论.docVIP

2013年1月9日，群部分讨论内容 川商—小安 提问：如果我们想跟员工解除合同，怎么做比较好？谢谢大家！ 深圳-制造-蜗牛 你得把情况给大家讲清楚，大家才好给给建议 川商—小安 就是这个员工不听从安排，上班也不积极，但是就是不辞职 深圳-制造-蜗牛 呵呵，首先抓住违纪情况，该开处罚单的，开处罚单 易阳（社稷） 每天的情况做一下记录，越具体越好。规章制度事前告知，关键是对他的情况要有制约和惩罚性的规定，并且要取得已经对他告知的书面纪录。 易阳（社稷） 然后——开！ 福建-物流-叶 调岗 天津-中生-小高 调查不胜任本岗位条件，培训，调岗，让他自己走 福建-物流-叶子 调岗还是比较好操作 福建-物流-叶子 你们有一线的吗？调到一线做几个月好了 川商—小安 没调呢 福建-物流-叶子 可以试试下 川商—小安 他说他签的就是客服合同 川商—小 上次我们给他调过一次，只是不是一线 川商—小安 跟他以前做的差不多 川商—小安 都闹了半天 福建-物流-叶 你们合同 没有说明调岗吗 川商— 说来了 苏-食品-倒影 你调岗也是要有理由的 苏-食品-倒影( 不是你说调就调，你合同开始都有约定的，工作内容 HR人 对 范范 公司要搞竞聘上岗 让我出个方案 咋弄呀 有经验的朋友支支招吧 苏-食品-倒影( 先改下名称再聊 福建-物流-叶 进群请修改备注名：