全国2006年1月高级教导自学测验秘书顾问本能机能概论试题(国外英文资料).docVIP

全国2006年1月高等教育自学考试 秘书参谋职能概论试题 课程代码：00526 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 1.坚持秘书工作的辅助性对秘书人员自我定位、正确履行本职工作具有（ ） A.职业准则意义 B.职业促进作用 C.一般约束意义 D.提高认识作用 2.秘书对领导者进行政务辅助的基本形态是（ ） A.事务辅助 B.协调辅助 C.参谋辅助 D.拾补辅助 3.作为行为过程的参谋，与之义近的活动是（ ） A.思维 B.参与 C.服务 D.咨询 4.领导对秘书的信任程度，对（ ） A.中外秘书参谋活动无明显影响 B.中外秘书参谋活动有极大影响 C.中国秘书参谋活动无明显影响 D.外国秘书参谋活动无明显影响 5.从领导与被领导的关系看，秘书上情下达、下情上达的参谋辅助，能起到（ ） A.导向作用 B.控制作用 C.纽带作用 D.制约作用 6.秘书在对决策的补充完善性参谋中应注重保持原方案的（ ） A.特色优势 B.潜在价值 C.基本思路 D.专家建议 7.在秘书参谋活动中，秘书与领导这一对矛盾统一体的矛盾的主要方面是（ ） A.领导者 B.部门 C.环境客体 D.秘书 8.左右秘书参谋效应的基本因素构成秘书参谋活动三个要素的（ ） A.参谋状态 B.活动状态 C.关系状态 D.行为状态 9.秘书参谋活动的对象即直接的被参谋者是（ ） A.职能部门 B.被领导者 C.领导者 D.秘书 10.相对稳定的社会活动的构成与完成，都依靠特定活动主体、对象、背景客体三方面的（ ） A.各自作用 B.被动作用 C.主动作用 D.交互作用 11.秘书基本的部门观之一是将部门等方面视作组织系统的（ ） A.职能实体 B.辅助成分 C.一般构成 D.主导部分 12.基于领导者是秘书职能活动的核心主导这一领导观，秘书应自觉将领导者作为参谋辅助的（ ） A.间接对象 B.普通对象 C.直接对象 D.唯一对象 13.秘书参谋状态是推进秘书参谋这一矛盾运动、左右参谋效应的（ ） A.内在因素 B.客观因素 C.外在因素 D.次要因素 14.秘书参谋任务的下达（ ） A.全由领导 B.全由组织 C.全由秘书 D.难以量化 15.秘书自觉的参谋意识是其发现、觉察、感知参谋事项，开展参谋活动的（ ） A.决定因素 B.基本智能 C.重要前提 D.关键环节 16.秘书应贴近领导工作思路是为了（ ） A.投领导之所好 B.应领导之所需 C.去领导之所恶 D.顺领导之所驱 17.负面破坏参谋形态类型指参谋者参谋动机蓄意不良、参谋方向与参谋对象决策管理目标（ ） A.基本符合 B.发生偏离 C.完全背反 D.完全顺应 18.参谋者直接针对参谋对象的个人缺失，进行参谋辅助的参谋形态是（ ） A.预测参谋 B.规谏参谋 C.程序参谋 D.追踪参谋 19.管理参谋形态，其参谋者参谋内涵的作用针对集中于参谋对象的（ ） A.职能活动 B.个人缺失 C.事务处理 D.具体协调 20.秘书辅助领导关注宏观环境时应注重宏观环境变化的（ ） A.征兆趋势 B.风险前景 C.发展机遇 D.全部因素 21.秘书参谋的灵活性与主动性的关系是（ ） A.相互割裂 B.完全统一 C.辩证统一 D.互不相干 22.秘书参谋艺术与参谋规律的关系是（ ） A.完全一致 B.既有联系又有区别 C.毫不相干 D.具有同一性 23.独立于参谋对象的参谋组织又称（ ） A.内设参谋机构 B.专设参谋机构 C.秘书参谋机构 D.社会参谋组织 24.相关秘书履行参谋职能，在实践中应该（ ） A.超越领导者管理权限 B.游离领导者指挥意志 C.绝对受制于领导者的意图 D.主辅配合受制于领导者的意图 25.在管理信息闭环回路系统中，秘书参谋活动往往渗透于（ ） A.输入环节 B.输出环节 C.反馈环节 D.各个环节 26.发现领导决策在内容结构上出现失误时，秘书参谋辅助的重要职