2008-2013年暨南大学应用心理学复试真题.docVIP

2008-2013年暨南大学应用心理学（非医学）复试真题 2013复试真题：简答：股票期权的激励作用。美国劳工部公布的职位分析分类的主要内容（功能性职务分析FJA）。动作经济原则。柯氏评估法内容。宽带薪酬的内容。绩效管理的内容。论述：某公司要招销售经理 大区经理 和区域经理，请你设计招聘的方案。职业生涯管理的内容。CPM理论的基本内容。 招聘的基本程序。 绩效考核过程中存在的潜在问题。 职业锚的特点。 方案设计（40分） 某国有企业要进行领导人的选拔和考核，以适应市场化、专业化、信息化的需要，假设你是一名专家，请就此设计一个领导人的选拔和考核的方案。 2010年 简答题 工作日记法的优缺点 现代人力资源管理和传统人事管理的区别。 CPM领导测评的基本内容和特点 企业招聘的基本程序 绩效评估的关联矩阵法的基本内容和特点 职业生涯管理的特征 论述题 论述日本和美国人力资源管理模式及特点 评价中心技术的内容和各自特点 2009年 一、简答题1、简述职务分析的作用2、举例说明绩效评价中的配对比较法3、举例说明双重职业路径4、说明新职员在岗渐进式指导培训法二、论述题1、比较分析美日人力资源管理模式2、说明评价中心技术在管理人员甄选中的作用/viewthread.php?tid=482354 /read.php?tid-485726-f4.html（免费考研论坛心理版） 2009 /viewthread.php?tid=196243page=1 （暨南风） 2012年暨南大学应用心理学复试必带材料 证件类 身份证和学生证的原件及复印件； 大学期间的成绩单（加盖学院公章，有的学校会盖好几个章，从学院到学校都盖一下） 政审表（到时候暨大招生信息网挂出的通知里有下载） 复试通知书（从你查询成绩的入口进去找） 以上针对的是应届毕业生哦~~,本人复试就是带了很多材料，但只有这几样是必须的，要上交的哦！ 其他 纸笔（复试笔试用） 电子表（考试时计时） 垫板（空白的哦，垫着试卷写） 其他的我就没带了，就这三样考完了~~ 2012年暨南大学应用心理学复试的简单经验交代(感谢无名无私学长/学姐) 建议提早一两天去广州，熟悉路径，熟悉复试具体安排。 复试最让我头疼的就是体检了，那个人真不是一般的多。有的人站着排队一天也不一定能体检完，有的人估计几个小时就搞定了。大家要注意的是： 先缴费，再体检。报到那天一定要早。我去的晚，10点半左右才去，报道时是最后一个，体检时被排在长长的队伍末尾，排了一个下午没有排上。所以，学弟学妹们报到那天一定要早点去，拿到体检表就迅速跑去体检哦！记得一定要先交费再体检，不然辛辛苦苦排了长长的队伍进去了也要被叫出去先缴费。 验血验尿那是最挤的，要么最早去搞定，要么最后去排队。而且，在验血和验尿之前要先在门口处领一个编号，领编号的队伍不是一般的长~~ 女生内外科体检是一起的，强烈建议女生不要穿连衣裙。不然到时候有的你尴尬，衣服脱的不是一般的少…… 由于人多，空间狭小又封闭，大家容易紧张，千万别盲目跑来跑去！！不然内外科体检的时候一摸你的心脏，说你心跳过速有问题，于是开一个小单子叫你去做心电图。心电图加收20元费用不说，排队整整多了2个小时！！（看来大家都心跳有点快了，在这样封闭拥挤的场合不心跳快才怪！！） 3. 关于复试穿着。其实平时穿啥样，复试也可以这么穿，以整洁干净为标准。其实女孩子们面试时可以穿裙子啥的，因为面试时在小会议室，你和老师面对面坐着，但是中间隔了一个常常的宽大的桌子哦！4月的广州很热了，女生可以穿热裤和T恤了，所以衣服多带些薄的，加带一件春秋款小外套，防止忽然降温。