丁营小学2013-2014管理制度.docVIP

丁营小学2013-2014年度教学常规管理制度 为强化教学管理，把各教学管理的目标落到实处，根据上级教育主管部门的有关规定，结合我校教育实际拟定本管理制度。 教师工作制度 执行五天工作制，每天工作8小时，作息时间为：上午：7：30—11：30；下午：1：30—5：20（夏令时为：3：00—6：50）. 教师工作实行集体坐班制，无课教师要在办公室办公或入班辅导，办公期间不会客，不闲聊、不玩游戏，不做与教育教学工作无关的事。 按时上下班，按规定的工作时间，迟到、早退5分钟以内记迟到、早退，超过5分钟，无课的教师按缺一节坐班论处，有课教师按缺勤一节课论处（含学校安排的入班早读或辅导）。 教师进入校园要衣着整洁、规范，在校园努力使用普通话，上课必须使用普通话。 凡缺勤一节课扣5分，缺一节坐班扣1分，迟到、早退一次扣0.5分；办公期间会客、闲聊、玩游戏，在校园内衣着不整，一次扣1分。 二、师德师风 1、严格按照《信阳市教育局师德师风建设八项规定》去做。 2、重点强调几点： （1）、因体罚或变相体罚学生造成不良后果有损学校形象的，除责任自负外，出现一人次者，扣除个人量化1分。 （2）、不服从领导安排，不配合学校工作，在校内散布不利他人、不利工作、不利团结的言论；在办公室内胡言乱语、挑拨要挟他人，在学校和社会上造成恶劣影响的，出现一次者扣除个人量化1分。 （3）、因一件小事一时冲动，控制不住自己的情绪，在校园里或办公室内出口对骂，有失教师形象的，一次扣除个人量化1分。 三、考勤 1、签到：每天上下午各一次，全体教师必须在预备前签到，预备铃响后，一律视为缺，每缺一次扣0.5分。 2、请假与超勤 （1）、事假、病假一律自己调课，并写出请假条，经领导批准签字后方可离校，请假半天扣0.5分（婚丧嫁娶、生产、突发疾病除外），凡是没调好课或没有领导签字的请假条，找别人带话或一个电话告知的，一律视为缺，每缺一节扣5分，累计计算，学校安排的代课老师每节奖0.5分。 （2）、凡学校安排的出差、开会或学习等，课由自己调好，调课单交给教务处，记录超勤，每节课奖代课教师0.5分。 （3）、凡属个人行为（如：自学、函授等）或上级干预个人（如：继续教育等），请假不扣分，但课由自己调，空堂一节扣5分。 （4）、婚丧嫁娶和生产，按照上级有关规定执行，假内不扣分，但超过假期，有意延误，迟迟不到者一律视为缺，每节课扣5分。（本人婚假不超过一周，家庭成员婚丧按事假办理） （5）、学校组织的各种会议都必须参加，请假一次扣0.5分，无故缺勤一次，扣2分。 （6）、请假权限：1天以内由校长批，1天以上3天以内由中心校批，超过三天由教育局批。 四、教学常规管理 1、上课：严格按照课程表上课，空堂一节扣5分。 2、备课：语文精讲课每课不少于三课时，阅读课每课不少于一课时，数学每课不少于两课时，综合学科每课不少于一课时。要求字体工整，环节齐全，简化过程，突出教法，写好后记，若不按要求备课，抄袭教案集，一经发现，一次扣2分。 3、作业批改： 1、作业留批量：凡课后都要布置作业，各类作业兼顾（含练习册、双休日作业），作文两周一道。语文、英语、综合学科一课一阅，数学作业每天一阅。单元训练重点的作文，单元测试要全部批阅，其它可以多种形式批阅。 凡作业批处对共性问题、个性问题要留好记录。对作业批处记录的要求是：有批处时间、内容、存在的共性问题、个性问题、针对问题的解决方案。 针对问题的解决方案要落到实处，问题较大的可在课堂上解决，一般情况下应利用课外时间解决。 作业批处次数，以抽样实查学生作业对照批处记录，以少的一项为准。 作业布置量不足的，缺一项扣1分；作业批处次数不足的缺一次扣1分；问题解决方案不落实的一次扣1分。 作业检查范围：语文：练习册、双休日、作文；数学：练习册、双休日和课堂作业;英语：练习册和课堂作业。 4、教研活动及单元测试 (1)、讲课：在本校内讲课，每节奖1分，出镇讲课，一节奖2分（同一节课，按最高级别计算，不累计积分）。三课活动结束后，要把说课材料、教案交给教研组长，资料齐全后方可加分，不齐不加分。 （2）、听课：每位教师一学期听课不少于20节，本期实行听课签到制，评课记录汇总制。谁听课，谁签到，谁评课，谁填写好评课记录卡，凡没有听课的教师，任何人不准代签。如发生不必要的麻烦，教研组长负全责。学期结束后先数每人签到次数，再查听课记录和评课记录卡。每缺一次扣2分。 （3）、每单元结束必须进行测试，测试后要认真评卷，并逐人逐题统计检测结果，在认真分析试卷的基础上写出单元讲评教案，针对共性问题要按新授课要求，重新设计教学内容，重点解决，少进行一次单元测试、一次成绩统计、一次单元讲评教案