职业生涯规划与自我管理-课后测试.docVIP

职业生涯规划与自我管理  1课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。    测试成绩：86.67分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是( ) × A  用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B  为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 C  组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 D  将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 正确答案： C 2. 在职业规划与管理中，个人应该做的是( ) √ A  提供及时考核 B  提供职业发展信息 C  定期检讨 D  沟通公司使命战略 正确答案： C 3. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括( ) √ A  职业发展目标 B  职业发展方案 C  职业发展角色转换 D  环境分析 正确答案： B 4. 员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段( ) × A  介入阶段 B  成长阶段 C  饱和阶段 D  成熟阶段 正确答案： B 5. 在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( ) √ A  用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B  为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 C  组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 D  全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 正确答案： B 6. 在职业规划与管理中，公司应该做的是( ) √ A  定期检讨 B  提供培训和发展机会 C  参与员工职业生涯的讨论 D  提供及时考核 正确答案： B 7. 在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是( ) √ A  高薪 B  高职位 C  丰富的经验 D  培训 正确答案： D 8. 在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( ) √ A  机会 B  素养 C  背景 D  人际关系 正确答案： B 9. 一个卓越的企业的特征是( ) √ A  比别的企业能赚钱 B  比别的企业的市场占有率高 C  连续十五年的市盈率高于同行业平均水平 D  连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍 正确答案： D 10. 在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是( ) √ A  积极进行培训 B  提供及时的考核 C  提供职业发展信息 D  提供多种职业选择 正确答案： A 11. 关于个人职业生涯，下面说法正确的是( ) √ A  了解权力结构 B  在最初职位上停留很久 C  在组织内部保持固定性，不要跳槽 D  多跳槽，保持流动性 正确答案： A 12. 维持性的工作是指( ) √ A  向高目标移动的工作 B  会有明显好处的工作 C  向平行方向移动的工作 D  会有晋升的可能的工作 正确答案： C 13. 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括( ) √ A  关键问题分析 B  职业发展周期 C  职业发展能力提升 D  职业发展方案 正确答案： B 14. 组织职业管理的主要内容有( ) √ A  组织对员工个人能力和潜力的评估 B  员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估 C  企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会 D  以上都包括 正确答案： D 15. 赢得别人尊重和信任的根本是( ) √ A  有很好的礼貌 B  真诚对待别人 C  认真倾听对方意见 D  健全的人格 正确答案： D