职务权限管理制度005.doc

一开电气集团有限公司 职务权限管理规定 CNEKE/ZD-BG-005 编 制： 标 准 化： 审 批： 受控状态： 发 放 号： 2005-05-01发布 2005-05-01实施 一开电气集团有限公司 A版0次 共4页 第1页 第一条 为明确公司各职务的权限范围，使企业运作得到有效控制，提高办事效率，特制定本规定。 第二条 本公司各项经营活动事项的审核和批准权限均须按本规定执行（另有特殊授权除外）。 第三条 各级职务人员应在其职务权限范围内行使审批权限。 第四条 职务权限表 序号 类别 事 项 权 限 部门下级 主管 部门 经理 副总裁/分公 司总经理 执行 总裁 总裁 备 注 1 行政管理 集团年度工作目标 ○ ○ ◎ ※ 2 部门年度工作目标 ○ ◎ ※ ※ 3 年度预算 ○ ○ ※ ※ 财务部组织汇编 4 公司红头文件 ○ ○ ※ ※ 5 其他部门级通知 ○ ※ 6 《工资管理制度》及实施细则 ○ ◎ ※ 相关人员讨论 7 公司基本规章制度 ○ ◎ ※ ※ 由办公室起草，相关人员讨论 8 公司用印 ※ ※ 9 其他规章制度 ○ ※ ※ 10 人事管理 人员编制的增减 ○ ◎ ※ ※ 11 生产一线员工的录用、转正、解职 ○ ◎ ※ 12 行政职员的录用、转正、解职 ○ ◎ ※ ※ 13 所有干部级员工的录用、转正、解职 ◎ ※ ※ 14 副总裁及分公司经理的任免 ○ ※ 15 部门经理的任免 ○ ◎ ※ 16 部门下级主管的任免 ○ ◎ ※ 17 其他员工的任免 ○ ◎ ※ 18 部门内员工调动 ○ ◎ ※ 19 跨部门员工的调动 ○ ◎ ※ 20 2天以内（含2天）请假 ※ A版0次 共4页 第2页 序 号 类别 事 项 权 限 部门下级 主管 部门 经理 副总裁/分公 司总经理 执行 总裁 总裁 备 注 21 人事管理 2天以上5天以下(含5天) 的请假 ◎ ※ 22 5天以上的请假 ◎ ※ ※ 23 加班 ○ ※ 24 个人调休 ※ 25 集体调休 ※ 26 停产1天之内 ※ 27 停产1-2天 ※ 28 停产3天以上 ※ ※ 29 奖惩 ○ ◎ ※ 必要时董事长批准 30 薪资 副总裁/分公司总经理薪资及绩效考核 ※ ※ 31 部门经理的薪资及绩效考核 ※ 年薪制薪资一律经总裁批准 32 部门下级主管的薪资及绩效考核 ◎ ※ 33 行政职员/生产员工薪资及绩效考核 ◎ ※ 34 生产员工的计件单价 ○ ※ 35 会议及学习培训 温州市以内 ◎ ※ 36 温州市以外浙江省以内 ◎ ※ 37 浙江省以外 ◎ ※ 38 会议及学习培训费用 ○ ◎ ※ ※ 39 出差/售后服务 员工出差申请 ◎ ※ 40 员工出差预支费用 ◎ ※ ※ 41