猎头培训(初级)研究.pptx

猎头培训资料（初级）;什么是猎头？ 聘用猎头的好处？ 猎头公司 猎头的工作流程 通过多种方式搜索候选人 推荐报告 行业规则 ;意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，也叫做高级 人才寻访。即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国 外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才或挖掘高 端人才” 。;1、长远来看，能大大降低招聘成本 通过猎头招聘，比通过一般招聘更快速。由于猎头招聘是主动出击，迅速锁定寻访的范围，与候选人建立联系。并在封闭的渠道里与候选人一对一交流，可以有效地达到招聘目标。 ? 2、时间较短，防止项目流产? 现在的猎头大多都要在2-3个月就完成订单，而对于某些高级职位，企业自身却用一两年也找不到合适的人才。由此许多项目就因为关键人才的不能及时到位而迟迟不能运作或流产，这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻。?;3、人才质量有所保障 对于用人单位来说，人才市场上的人才多为流动人才，极少高级、特殊人才。猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行。更何况它又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出最为适合客户要求的。 4、人才背景比较清楚?? 猎头对候选人的背景要做非常彻底的调查，甚至有些人才都是猎头顾问跟踪了一