出版企业文化建设的微思考.pdfVIP

2012 年第 7 期 ιbtxUυi他163.ωm 编者按:个别出版企业作为文化企业却不注重企业文化建设，这或许是其莫大的悲哀。安徽出版集团在出版企业 文化建设方面做了一些探索，其董事长王亚非的微博在行业内外产生了很大反响，其对出版企业文化建设的微思 考. í皇{导反复品读c 么版公此式化建伎份揪思考 ·王亚非 摘要:当-个出版企业没有纲领，没有激励，没有淘汰，没有旗帜，没有榜样，没有约束，失去勇气，失去魄力， 这小企业就失去丁灵魂和精神。 美键词:出版企业文化价值目标职业精神 要热爱文化;既要善于经营，又要潜心精品;既要用心管 一、百年不衰的出版企业必靠企业文化 理，又要鼓励创意;既要数字说话，也要作品说话;既要 培育商业精英.又要尊重专家学者。作为文化企业的出版 对画家或企业来说.物臣贫乏，就会被别人打垮; 文化贫乏，就会被自己打垮;科技贫乏，就会不打自垮。 企业，更要懂人、懂技术、懂产业，更需要复合人才，更 需要不断磨练。 国力的较量在于企业，企业的较量在于企业家的理念。 出版企业的文化建设与励志51 导，是润物细无声、潜 出版企业家的理念，就是要建立追求创新卓越的出版企 移默化的培养，是最神圣、最尊贵的精神价值。无用之用 业文化初价值观，就是要善于长远深刻l 、掌控资源，就 常常胜于有用之用，精神价值永远高于实用价值!价值观 是要善于用人、不断进取。这些理念成就企业，企业成 决定一个人的思维模式、行为准则、人生基本态度。 就国力。 企业主件事:谋人断事定艾化。谋入就是发现人 不同的价值观难以形成合力、确保活力c 出版企业要 转变观念、建设企业文化，就要在建Î/.完善制度和机制 才培养人才， 断事就是抓好经营发展， 定文化就 后，培育最能激勘入、凝聚人的失进企业文化和管理理 建意立制.彩戒企业价值观、执行力。创业靠人格魅力， 管理靠制度，百年的不衰靠企业文化。出版企业以文化为 念，永远倡导、努力鼓动有激情，在状态的企业精 神，培养共同价值观，实现个人与企业的共同目标。 创意、创新、嫁接、加工、生产对象，更要懂文化、抓文 化、 i某文化，出版行业能不能矗立起百年出版企业，关键 当一个出版企业没有纲领，没有激励，没有陶汰，没 在于能不能打造出高于一般行业、一般企业的企业文化。 有旗帜，没再榜样，没有约束.失去勇气，失去魄力，这 个企业就失去了灵魂和精神.就会有很多廊南面碌、鼠目 文化企业不同于←般企业。文化企业既要懂市场，又 [句 [51 李大钊全集编委会.李犬钊全集:第二卷 1M] • 思想的重要组成部分之一，在当今市场竞争日趋激烈的烧 况下，这对于我国新阁出版事业坚持正确导向，实现创新 石家庄:河北教育出版社. 1999: 437 , 375. lßJ 李大到全集编委会，李大钊金集:第三卷 lMì .北 与可持续