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关于企业行政管理现状与改革方面社会调查报告 篇一：关于企业行政管理现状与改革方面社会调查实践报告 关于企业行政管理现状与改革方面社会调查实践报告 调查实践时间：2015年1月5日—15 日 一、调查实践的原因及目的 企业行政管理是指企业行政系统为了企业的生存与发展而依靠一定的法律、制度、原则及方法对企业进行职能性管理的总和。它具有管理、服务和协调三大功能：在管理上，处理好企业日常事务, 确保企业顺利运行的同时全盘考虑企业的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化建设，为高层决策提供参考；在服务上，为企业各个部门的运转提供后勤服务；在协调上，实现纵横两个方向的沟通， 即实现企业不同层级部门之间、不同职能部门之间的良好沟通协调。企业行政管理对我国企业的发展有着十分重要的作用。目前，我国的企业行政管理仍然存在一些问题。为此，本次社会实践将以我工作的河北省蔚矿业有限公司为调查实践案例，试图更好的改进企业行政管理过程中存在的问题。 二、 在企业行政管理中发现的问题 （一） 存在照搬党政机关行政管理模式的问题 由于受计划经济思维惯性的影响，在企业行政管理的实际操作中，还存在着一些“机关作风”、“机关习气”较重的企业行政管理干部，他们完全不考虑企业的实际需要和企业行政管理的特点，全盘照搬党政机关行政管理模式，搞形式主义、表面文章；繁文缛节、按部就班；清规戒律、条条框框；文牍主义、官