【2017年整理】年管理课工作总结报告.pptVIP

部 门：管理课 姓 名：史妹华 入职日期：2015年11月03日 编制日期：2016年01月06日 畅游商海 信行天下 2015年度工作总结报告 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 前言 尊敬的刘经理： 新年好！ 新春佳节已经悄然而至，自2015年11月加入信天 游这个大家庭以来，已2个月有余，2015年的年终总结 作为公司的一名新人汇报工作有疏漏、不全面的地方敬 请原谅！ 2015年度的得与失，功与 过，成与败，探讨2016 年度的规划与发展，我深感荣幸，感谢您给予我的支持与 谅解以及给予管理课的引导、纠正和栽培表示衷心的感谢 ，本次总结结合本年度与上一年度的工作状况及数据统计 来进行相应的比较，客观评价出本部门的不足与以后工作 重心的方向。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 年度总结目录 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 报告内容 （一）人力资源方面 2015年度人员状况统计 月份 总人数 招聘人数 辞职人数 请假人次 1月 101 4 18 57 2月 101 5 17 80 3月 151 64 24 82 4月 146 19 24 72 5月 140 13 19 78 6月 137 14 17 82 7月 142 34 29 111 8月 143 19 18 66 9月 153 41 31 90 10月 156 14 11 103 11月 159 11 8 93 12月 150 19 28 120 合计 月均 140人 257 244 1034 2014年度 331 306 871 2013年度 304 307 1006 2012年度 202 183 799 2015年度招聘人员总数为331人，辞职人 数为244人，辞职率14.53%，与2014年辞职率19.70%相比下降了5.17%。最高峰时总人数达到159人，出现在2015年11月份。 人员状况方面目前存在的问题点： 1. 员工的流动性比去年有所下降, 本年度请 假达到1034人次，比2014 871人次 大幅度增加； 2. 招聘渠道主要为自主单渠道社会招聘及人 才市场的免费招聘，以及和人力资源公司 的合作。 今年未与中介合作，未采用临时工（2014年 临时工总共使用85人） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 报告内容 （二）行政费用方面 车辆费用： 2015年度苏州共有车辆5辆，全年车辆消耗总费用为345878元，其中包括全 顺的分期还款费用2917元/月*12个=3500元和因为外交等事务产生的费用 50966元；总的来讲，用车成本与2014年度车辆消费 312393元略有上升； 2015年度的用车状况：车辆使用、派用，严格控制，总体用车状况比较畅。 车辆 年度公里数 年度费用 （元） 备注 广本锋范 苏E3PB33 61283 47953 　 郑州日产NV 苏EG29U8 59615 57313 　 福特全顺 苏EK612W 63636 90943 　 丰田汉兰达 苏E523G3 47444 61803 　 依维柯 苏E5B18C 19452 36900 8月新增 广本雅阁 粤B5R355 5542 1974 2月返 回东莞 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 200