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附件3：（适用于小微型企业安全生产标准化三级评定） 福建省小微型危险化学品企业安全生产标准化评审标准 A级要素 B级要素 企业达标要求 评审方法 评分标准 否决项 扣分项 1 法律、法规和标准 (100分） 1.1 法律、法规和标准的识别和获取 (50分） 查文件： 识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度。 未识别和获取，扣50分。 （B级否决项） 未明确，扣5分 2.及时识别和获取适用的安全生产法律、法规和标准及政府其他有关要求清单和文本数据库。清单和文本数据库应及时更新。 查文件： 1.清单和文本数据库； 2.更新记录。 1.未形成清单或文本数据库，扣5分； .识别和获取的法律、法规、标准及政府其他要求，1项不符合扣1分.未更新清单或文本数据库，扣5分。 1.2 法律、法规和标准符合性评价 (50分） 每年对适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他有关要求的执行情况进行符合性 查文件： 。 未进行，扣50分。 （B级否决项） 1.无评记录，扣5分； 2.1项未评扣2分。 对评出的不符合项整改应有记录。 查文件： 不符合项整改记录。 1项未整改扣2分。 2 机构和职责 (100分） 2.1 方针目标 (分）主要负责人组织制定符合本企业实际的安全生产方针和年度安全生产目标 查文件： 安全生产方针，年度安全生产目标。 询问： 从业人员是否知道本企业安全生产方针和安全生产目标。未制定安全生产方针或年度安全生产目标，扣20分。 （B级否决项）1.安全生产目标不满足要求，1项不符合扣分；未发布扣2分； 2.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标，1人次扣1分不了解安全生产方针或安全生产目标，扣分。 查文件 1.每缺一个组织的安全生产目标责任书，扣2分； 2.安全生产目标责任书内容与本组织的安全生产职责不符，1项扣1分。 3.定期考核安全生产目标完成情况。 查文件： 安全生产完成情况考核与奖惩记录。 4.应制定切实可行的年度安全生产工作计划。 查文件： 企业年度安全工作计划。 企业未制定安全工作计划，扣分 2.2 主要 负责人 (20分）明确主要负责人是企业安全生产第一责任人，对本单位的安全工作全面负责 查文件： 安全生产责任制； 询问： 1.未明确第一责任人，不符合规定，扣20分 （B级否决项） 扣20分。 （B级否决项） 2.主要负责人组织并参与企业安全生产标准化建设，组织制定安全生产标准化实施方案，明确责任部门或责任人查文件： 1.企业安全生产标准化实施方案； 2.主要负责人组织和参与安全生产标准化建设的记录； 1.未制定安全生产标准化实施方案扣5分； 2.没有主要负责人组织或参与安全生产标准化工作的记录，扣5分 3.主要负责人定期组织召开安全生产工作会议，或听取安全生产工作情况汇报，了解安全生产状况，解决安全生产问题。 查文件： 会议记录或安全生产工作汇报资料。 询问： 主要负责人听取安全生产工作汇报的情况。 1.没有会议记录或汇报资料，扣5分； 2.安全生产问题未解决，1项扣2分。 制定领导带班制度并有效执行。 查文件：领导带班记录。 询问：领导带班情况。 领导带班值班记录不全，1人次扣1分。 2.3 职责 (30分） 制定各部门、各级组织（管理部门、车间、班组）的安全生产职责。安全生产职责应与职能相匹配。 查文件： 安全生产责任制。 1.未建立安全生产责任制，扣100分。 （A级否决项） 2.主要负责人对其安全生产职责不清楚，扣30分。 （B级否决项） 3.未建立安全生产考核机制，扣30分 （B级否决项） 1.各级组织安全生产职责，缺1项扣2分。 2.安全生产职责与职能不匹配，1项扣2分； 3.有关人员不了解本级组织安全生产职责，1人次扣2分。 明确主要负责人安全生产职责，对《安全生产法》规定的主要负责人安全生产职责进行细化。 查文件： 安全生产责任制。 询问： 主要负责人是否了解其安全生产职责内容。 主要负责人安全生产职责不符合要求，扣10分。 明确各级管理人员、各岗位从业人员安全生产职责，做到“一岗一责”。 查文件： 安全生产责任制。 询问： 各级、各类人员对安全生产职责了解情况。 安全生产职责与岗位职能不匹配，1项扣2分 4.建立考核机制，对企业负责人、各级管理人员及从业人员安全生产职责履职情况进行考核，予以奖惩。 查文件： 考核、奖惩决定文件，及奖惩兑现情况。 未按考核制度对各级、各类人员的安全生产职责履职情况进行考核并予以奖惩，1项不符合扣2分 2.4 组织机构 (20分）设置安全管理部门或配备专职安全生产管理人员。 查文件： 设置安全生产管理部门配备专职安全