劳动合同495204.docVIP

编号： 劳动合同书 甲方（用人单位） 名称： 地 址： 法 定 代 表 人： 乙方（劳动者）姓 名： 性 别： 年 龄： 民 族： 工作时间： 文化程度： 进厂时间： 联系电话： 身份证号码: 家庭住址: 通讯地址： 说明： 1、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力， 双方必须严格履行。 2、本合同一式两份，由甲、乙双方签章(字)后生效，甲乙双方各执一份。 3、本合同代签无效,涂改处必须加盖校对章，否则无效。 4、本合同必须使用蓝、黑墨水书写。 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关劳动法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并共同遵照执行。 第一条 劳动合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。其中：试用期 个月，试用期内计发工资。在试用期内有旷工行为的，此合同自然解除。合同期满因工作需要，经甲、乙双方协商同意，可续订合同。 2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 第二条 工作任务（内容）和工作地点： 1、乙方同意根据甲方工作的需要，从事甲方所安排的 岗位工作,甲方聘 乙方为： 专业技术职称（或职业资格）。 2、乙方不能胜任甲方工作安排的，甲方可以根据工作需要变更乙方工作岗位，并接受甲方的薪随岗变原则。 3、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量等指标。 4、甲方应对乙方进行各种必要的职业道德、劳动纪律、安全卫生和上岗前的职业技术培训。 5、乙方的工作地点应服从甲方工作需要进行调整。 6、乙方在本合同中提供的通讯地址为真实地址，如有改变，乙方应在改变后十日内书面通知甲方，如果未及时通知，视为没有改变，原地址仍为有效通讯地址。 第三条 工作时间和休息休假 甲方根据本行业淡旺季突出的特点和一定时期的工作需要可分别实行标准工时制、综合计算工时制等国家规定的现行工时制度，并在此基础上确需加班时支付加班工资。加班费计算以劳动报酬条款中规定发放。加班：乙方因工作原因确需加班的，应向单位或部门主管领导提出申请,并填写加班申请单，说明加班理由，经主管领导批准后作为加班。乙方在公司以内的延时、逗留时间不作为加班。 第四条 劳动报酬 1、甲方根据国家政策及乙方从事的工种、岗位，依据按劳分配的原则，确定乙方的劳动报酬、待遇标准，并按照乙方的贡献和企业的经济效益调整其劳动报酬。 2、甲方工资由基本工资、加班费、奖金及国家规定的津贴构成。基本工资月标准不低于当地的最低工资标准，加班费以基本工资为基数乘以国家规定的倍数进行计算。 3、甲方每月20日前向乙方支付上月的劳动报酬，乙方对甲方支付的劳动报酬有异议的，从甲方发放工资之日起20天内向甲方提出，未提出的视为没有异议。 4、乙方工作有突出贡献的，甲方可给予适当的奖励。 第五条 保险福利待遇 1、乙方因工负伤或患职业病、患病或非因工负伤和在职期间死亡等保险福利待遇按照国家或地方有关规定执行。 2、甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险和职工福利的法律、法规和政策规定参加社会保险。并按照地方劳动和社会保障部门认可的险种、比例和基数依法缴纳各项社会保险费，其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代